Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimineJuhtimise 7 nägu: Eesti juhid, kes kujundavad uut juhtimiskultuuri
Kes on hea juht? Kas inimene, kes inspireerib, motiveerib ja loob oma inimestele visiooni? Või hoopis keegi, kes oskab olla aus nii iseenda kui ka oma meeskonna vastu, kes julgeb tunnistada oma vigu ega karista teisi, kui on joostud ummikusse? Hea juhtimise põhimõtted kujunevad välja reaalsetes olukordades, mida juhtimise käsiraamatutest ei leia. Hea juht sünnib läbi kogemuste, eksimuste, keeruliste vestluste ja eelkõige läbi iseenda tundma õppimise.
JuhtimisteooriaJuhi bränd kui tulevikuportfell: nähtavusest ja usaldusest saavad strateegilised varad
Väga tihti unustatakse, et visioon üksi ei vii kuhugi. Selleks, et midagi suurt sünniks, peavad teised uskuma sinu visiooni, ja mis veelgi olulisem – uskuma sinusse.
PODCASTJulged unistused, aus juhtimine: milliseid juhte Eesti täna vajab? (Intervjuu Allar Jõksiga)
Eesti vajab juhte, kes julgevad unistada ja riske võtta, kuid teevad seda ausalt, kirglikult ja järjepidevalt. Allar Jõks rõhutab autentsust — juht, kes näitab õppimisvõimet ja julgeb vigu tunnistada — ning selget, otsekohest tagasisidet meeskonnale.
PODCASTEndaks olemise kunst — kuidas tasakaalustada professionaalset positsiooni ja lihtsalt inimeseks olemist?
Autentsus suurendab usaldust ja juhtimise mõjuvõimu — inimesed järgivad ehedust rohkem kui perfektset külgvaadet. Autentsus ei tähenda hoolimatust — see on teadlik, vastutustundlik eneseväljendus.
4 / 4 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.