Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
EestiTeenindusvaldkond on organisatsiooni kasvuhoone
Teeninduskultuur on Eestis viimastel aastatel märkimisväärselt arenenud. See on muutnud teeninduse valdkonna ametid tänasel tööturul prestiižseks ning loonud tugeva kasvulava, mis aitab tööturul konkureerida väga erinevatel ametikohtadel, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
PODCASTPIKK LUGU ⟩ Kaisi Kask ja Kaido Padar: tervislik töökultuur sünnib juhi suhetest, tagasisidest ja julgusest olla inimene
Visionest Connect podcasti värskes episoodis arutlevad coach ja koolitaja Kaisi Kask ning Tallinna Linnatranspordi juhatuse esimees ja tunnustatud juht Kaido Padar selle üle, mida iga juht peab täna teisiti tegema, et 2026. aasta töökultuur ei oleks lihtsalt ilus visioon, vaid päriselt toimiv reaalsus. Vestlust juhivad Rain Resmeldt Uusen ja Monika Kuzmina.
PODCASTPODCAST ⟩ juht vajab tagasisidet, inimesi ja mobiili
Selles loos jagavad coach ja koolitaja Kaisi Kask ning tunnustatud juht Kaido Padar väga praktilisi, elust enesest võetud põhimõtteid, kuidas iga juht saab oma meeskonnal aidata kujundada just sellise “unistuste 2026. aasta” – ilma ilusate loosungite, aga väga konkreetsete sammudega.
EestiPäriselt väärtust loov 1-1 vestlus ei ole lihtsalt staatuskoosolek
Üks ühele vestlused kipuvad vahel kalendrist kaduma, sest juhid leiavad, et need ei anna töötajatega suhtluses midagi juurde. Kuidas muuta 1-1 vestlus töötaja ja juhi jaoks tõeliselt väärtuslikuks?
JuhtimiskogemusKogemuskohtumine Teletornis ⟩ Eesti juhtide kogukond saab taas kokku 28. jaanuaril kell 13-17
Vaata juhtimise väljakutsetele ning lahendustele otsa Eesti kõrgeimast kontorist ja tule külla Tallinna Teletorni!
PODCASTPIKK LUGU ⟩ Alar Tamming tehisintellekti arengust: inimesed kardavad seda, mida nad ei mõista
Juhi positsioonil ei jää emotsioon kunagi ainult ühe inimese kogemuseks, vaid kandub edasi otsustesse, keelde ja suhtumisse ning kujundab lõpuks organisatsiooni sisekliimat.
JuhtimisteooriaÕiged inimesed õigel ametikohal ja koos õigete inimestega
Tiimid toimivad kõige edukamalt siis, kui inimesed teevad õiget tööd, õigel kohal, aga veelgi olulisem – koos õigete inimestega. Hea juht oskab selleks kokku panna parima võimaliku koosluse.
JuhtimiskogemusEmpaatia aitab tiimi muutustest paremini läbi juhtida
Kui juht suudab olla muutuste elluviimisel empaatiline, loob see tiimis turvatunnet, kasvatab pühendumust ja aitab eesmärke paremini saavutada, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
EestiVisionest juhtide kogukonna kohtumine Elisas: kuidas sünnib vabaduse-vastutuse juhtimiskultuur?
Eesti juhtide kogukonda võõrustanud Elisa keskastmejuhi ja juhtimis-coach´i Marika Raiski sõnul on Elisa organisatsioonikultuuri edendamisega tegelenud kümmekond aastat. „Meeletult palju sõltub töötajate heaolu ja nende tulemuslikkus sellest, millised on juhid. Panustame juhtimisvõimekuse arendamisse erinevate juhtimisprogrammide abil, et juhid saaksid meie inimestele pakkuda paremat juhtimiskvaliteeti ja hoolivamat töökultuuri,“ selgitas Raiski.
EestiTOP 10 juhtimisalast väljakutset: kuidas edukalt navigeerida?
Juhtimine tänapäeval nõuab nutikat lähenemist koostöö tugevdamiseks, meeskonna motiveerimiseks ja vaimse tervise toetamiseks. Läbi avatud suhtlemise, loominguliste motiveerimisviiside ja pideva arengu, saavad juhid luua tugeva ja edukalt tegutseva organisatsioonikultuuri, mis suudab vastata keerukatele väljakutsetele.
10 / 10 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.