Digiajakiri

Äkki sa ei tahagi juht olla?

Juhtide sõnul tekitab neis kõige enam pinget see, et nad ei saa tegeleda päris tööga, päris probleemidega. Selle asemel kulub energia suhte- ja suhtlemisprobleemide lahendamisele („kes mida ütles/arvab ja kuidas see tiimi mõjutab…“). Selline on koolitaja, isiksusetüüpide coach’i Kaido Kubri ligi 15-aastane kogemus tööst juhtidega. Siin annab ta rea häid soovitusi.