Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
EestiTöötaja iseseisvus ei tähenda, et juht astub kõrvale
Mõni töötaja soovib oma töös suuremat iseseisvust ja vastutust, teise jaoks võib tunduda see kõige hullema asjana maailmas. Juht peab oskama juhtida mõlemat tüüpi inimesi ja ära tundma, kellele mida ja millist tuge nad vajavad.
PODCASTPODCAST ⟩ Puhkus on töö osa: kuidas juht päriselt end välja lülitab?
Puhkus ei ole preemia „kui kõik tööd saavad tehtud“, vaid sama loomulik ja kohustuslik osa tööst kui tulemuste saavutamine, selgitab Kristina Judina, kes on Elisa Eesti teeninduse valdkonna juht.
EestiJuhid hübriidtööst 2025. aastal: kokkusaamisel peab olema mõte ja eesmärk
Viimastel aastatel on paljud organisatsioonid hakanud ümber mõtestama oma hübriidtöö kokkuleppeid. On neid, kes läinud range kontoritesse tagasi naasmise teed, teised jällegi on leidnud paindlikumaid lähenemisi.
JuhtimiskogemusEmpaatia aitab tiimi muutustest paremini läbi juhtida
Kui juht suudab olla muutuste elluviimisel empaatiline, loob see tiimis turvatunnet, kasvatab pühendumust ja aitab eesmärke paremini saavutada, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
JuhtimiskogemusKristina Judina: juhiroll täiendab mind inimesena
Juhtimine ei ole klassikaline 9–17 töö. Juhina oled mõttega ametis pea kogu aeg. See aga ei tähenda, et juhid ei vajaks aeg-ajalt ruumi või maandumishetki.
JuhtimiskogemusKristina Judina: mentori rollis tunned juhina kahekordset vastutust
Kõik ideed pole alati parimad, seega tuleb pakkuda alternatiive ja suunata juhendatavaid, ilma et nende motivatsioon väheneks.
![[VAATA JÄRELE] Usaldusväärse ja ühtse meeskonna loomine: juhi roll ja vääruste tähendus](https://jrbwyntctxawaburkyny.supabase.co/storage/v1/object/public/media/journal/40837/Kooskiirendi-18-1280x1280.png)
PODCAST[VAATA JÄRELE] Usaldusväärse ja ühtse meeskonna loomine: juhi roll ja vääruste tähendus
Juht peaks ka ise eeskujuks olema ning näitama organisatsiooni väärtusi igapäevaelus.
JuhtimisnõuandedIsegi kõige parem juht põrutab vahel rappa, toetudes valedele andmetele
Kui väikesed otsused saab mõnikord ära teha pelgalt kõhutunde pealt, siis Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina ütleb, et häid suuri otsuseid ilma andmeteta teha ei saa. Eriti siis, kui see mõjutab paljusid töötajaid ja/või selle mõju annab tunda veel aastaid.
9 / 9 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.