Digiajakiri

Üle- ja alakvalifitseerituse kahjulikkusest

Hiljutine Personnel Psychology kirjutab, et kui töötajate kvalifikatsioon ei vasta ametikohale, võib see kaasa tuua kummalisi kõrvalmõjusid. Mitme uuringu varal näidatakse, et nii nagu ala-, mõjuvad ka ülekvalifitseeritud töötajad halvasti sisekliimale ja töö tulemuslikkusele. Katses, kus osales tuhatkond töötajat, selgus, et need, kes arvasid ennast olevat mingi töö tarbeks liialt kõrgelt kvalifitseeritud, jagasid üldiselt vähem […]