Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimineMiks Eesti juhid läbi põlevad ja kuidas seda ennetada?
Läbipõlemine pole enam “nõrkade probleem”, vaid tänapäeva tööelus kasvav nähtus. Maailm meie ümber muutub kiiremini kui kunagi varem ning see seab inimestele, eriti juhtidele, üha suuremaid nõudmisi.
JuhtimineKaisi Kask ⟩ Esimesed sammud juhtimises: kuidas hoida suunda, inimesi ja iseennast ilma läbi põlemata?
Coach ja koolitaja Kaisi Kask toetab oma igapäevatöös juhte ja meeskondi, kes soovivad liikuda teadlikuma ja inimkesksema juhtimise suunas. Tema enda teekond juhina ei alanud aga juhikoolituselt ega plaanist karjääriredelil ülespoole ronida, vaid olukorrast, kus spetsialistist sai juht tänu headele tulemustele. Sel hetkel ei teadnud Kaisi veel, mida juhtimine tegelikult tähendab ning kõik teadmised ja oskused tuli omandada käigupealt. Pärast aastatepikkust juhtimiskogemust räägib Kaisi, et alustava juhi jaoks on kõige olulisem sisemine valmisolek õppida, eksida ja mis kõige olulisem, vajadusel abi küsida.
JuhtimineKaisi Kask: Läbipõlemine on juhtide puhul loogiline tagajärg pikalt kestnud eneseületamisele
Vastutuse võtmist peetakse tugeva juhi omaduseks. Kui see ei ole enam teadlik otsus, vaid seisund, millest ei osata või julgeta väljuda, muutub see riskiks nii juhile kui ka ettevõttele.
EestiAntistress + mentorlus = juhtide salarelv
Karina jagab kogemusi nii piirkondliku personali arendamisest kui ka rahvusvahelistest mentorprojektidest Ukrainas ning pakub konkreetseid soovitusi, kuidas meeskonnast luua kasvav ja vastupidav tiim.
JuhtimisteooriaLäbipõlemise ennetus algab töökeskkonnast
Läbipõlemine pole uus nähtus, kuid viimastel aastatel on see üha enam fookuses – põhjusega.
PODCASTKati Torim: lihtsalt juhtimisest enam ei piisa, aeg on kasvada liidriks
Tänane juht peab leidma ühenduse pea ja südame vahel. “See ongi võti – headus ja siirus. See tõmbab ligi ägedaid inimesi, kes tahavad päriselt olla seal, kus nad on,” rõhutab Kati Torim.
![[VAATA JA KUULA] Ära väldi teiste juhtidega võrgustumist ja kogemuste jagamist!](https://jrbwyntctxawaburkyny.supabase.co/storage/v1/object/public/media/journal/41151/Kooskiirendi-32-1280x1280.png)
PODCAST[VAATA JA KUULA] Ära väldi teiste juhtidega võrgustumist ja kogemuste jagamist!
Juht peab olema oma tiimile inspireeriv liider ja nägema suurt pilti, mitte tegelema igapäevaste probleemidega.
JuhtimiskogemusMerike Kurisoo – hingelt kunstiajaloolane, ametilt Niguliste muuseumi direktor
Doktorikraadiga kunstiajaloolasena on ta kesk- ja varauusaegse kirikukunsti tõeline ekspert, kel jagub erialase töö ja direktori ameti kõrval energiat mitme valdkondliku organisatsiooni juhtimiseks ja üliõpilastele teadmiste jagamiseks.
![[VAATA JÄRELE] Läbipõlemine töökohal: kuidas ära tunda, ennetada ja taastuda?](https://jrbwyntctxawaburkyny.supabase.co/storage/v1/object/public/media/journal/40784/Kooskiirendi-13-1280x1280.png)
PODCAST[VAATA JÄRELE] Läbipõlemine töökohal: kuidas ära tunda, ennetada ja taastuda?
Tüüpiline töötaja, kes põleb läbi, on pühendunud ja kohusetundlik inimene, kes töötab pikaajaliselt suure pingega keskkonnas, kuid kellel puudub piisav tugi, kontroll või taastumisvõimalused.
PersoonSiim Rõõmussaar – Sakala 3 Teatrimaja kirglik ja pühendunud tegevjuht
Sakala 3 Teatrimaja kireva taustaga tegevjuht Siim Rõõmussaar väärtustab elukestvat õppimist ning armastab oma tööd hingega teha. Oma praeguseks põhimissiooniks nimetab ta hoone täituvuse tagamist viisil, et sünniks võimalikult palju mitmekesist teatrikunsti. Seda on lihtne öelda, aga milline töö on selle taga? Küsimusi esitas Mari Kamps.
JuhtimineTöö ja kodu ühildamise kaks palet
Viimatine Journal of Occupational and Organizational Psychology avaldab põneva kokkuvõtte uurimusest, mille käigus vaadeldi töö ja kodu ühildamise mõju sellele, kuidas töötajad tunnetavad siis võimalusi olla töiselt edukas. Nagu uurijad ligi 400 vaatlusaluse analüüsi tulemusena kirjutavad, mõjus töö ja kodu ühildamine nende töisele tulemuslikkusele hästi, kuid seda vaid teatud piirini. Nagu paljud meist ka koroona […]
JuhtimineLäbipõlemise ennetamine kui ärikriitiline samm
Paljud inimesed on just koroonaajal oma vaimse tervisega kimpu sattunud, kuid mured on seda suuremad niigi intensiivse töökoormusega IT-sektoris. Eva Pärtel käis uurimas, kuidas töötajate läbipõlemist ennetatakse. „Tunnen, et loon ettevõttele suurt väärtust ja olen samas värske ja rõõmus.“ Sellist lauset Helmes Grupi arendusjuht Aino-Silvia Tali oma tutvusringkonnas juba naljalt ei kuule. IT- ja idusektoris […]
12 / 28 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.