Digiajakiri

Probleemide lahendamine lepituse abil

Selleks et tüli liialt suureks ja kulukaks ei kasvaks, on võimalik luua konfliktilahendamise süsteem. Üks osa sellest on lepitamine. Lähemalt räägib TLÜ lektor ja suhtlustreener Arno Baltin. Juhtus kord … … et asutusse võeti tööle uus personalijuht. Eelmine vallandati seetõttu, et ta ei jaganud ettevõtte väärtusi. Uuel personalijuhil läheb aega, et kohaneda. Ühel päeval küsib üks […]