Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimiskogemusTagasisidel on „parim enne” kuupäev – miks õigeaegne tunnustus ja tagasiside on oluline?
Tagasiside võib olla üks tõhusamaid töötaja kaasamise ja arendamise tööriistu – juhul kui seda kasutada teadlikult, läbimõeldult ja õigel ajal.
JuhtimiskogemusSuurim õpikoht mentorina: ära kunagi eelda
Mentoritöö annab võimaluse teha midagi, millel on suurem mõju ja mis võimestab nii juhti kui ka juhendatavat tiimi. Ent tulemused on parimad siis, kui mentor ei kaldu eeldustesse – see on tegevus, kuhu me liialt tihti oma igapäevatöös kinni jääme.
PODCAST“Asjad saavad minna paremaks siis, kui sa midagi teed selle nimel”
Mis teeb mentorlusest tõeliselt väärtusliku toe? Kuidas eristada mentorit coachist? Millal nõuandmine muutub sihipäraseks mentorluseks ja mida mentorilt oodata? Ja mida õpib kogu koostööst mentor ise?
UkrainaBorn Global kogemus: intervjuu koolitaja Olga Gurtovaga
Oluline on teooria ja praktika kombineerimine, et osalejad saaksid teadmisi mitte ainult omandada, vaid ka kohe oma äri juures rakendada.
JuhtimiskogemusKristina Judina: mentori rollis tunned juhina kahekordset vastutust
Kõik ideed pole alati parimad, seega tuleb pakkuda alternatiive ja suunata juhendatavaid, ilma et nende motivatsioon väheneks.
UkrainaÖkosüsteemi ülesehitamine: kuidas Born Global koolitas Ukraina järgmise põlvkonna koolitajaid
12. novembril 2024 toimus programmi ametlik algus. Kaheteistkümne asemel 21 Ukraina professionaali töö korraldati kaheksasse tiimi, igal ühel ülesanne töötada välja sisu ühe koolitusmooduli jaoks.
PODCASTVEEBISEMINAR! Mentorlusest kogemuspõhiselt.
Directori jaanuarikuisel veebiseminaril arutlesime mentorluse üle, rõhk peamiselt selle praktilisel poolel. Arutelust võttis osa kolm juhti, kellel on selles valdkonnas korralik kogemus: Merike Saks (Elron), Lea Kimber (Maxima) ja Annika Räim (Kindluse Kool). Juttu tuli ka sellest, kes üldse sobib mentoriks ning kuidas peaks mentorlusprogrammi läbi viima; missugust mentorluse süsteemi eelistada ühes või teises olukorras […]
JuhtimineJuht kui mentor muutuvas maailmas
Vajadus sellise juhi järele on suurem kui kunagi varem! Kirjutab mentor, juhtimistreener ja tippjuht (hetkel Auto-Bon Baltic OÜ tegevjuht) Andrus Kuus. Meie olukorra võib humoorikalt kokku võtta nii: homme nagu ei jõuakski kunagi kohale, hommikul on jälle täna, mis tähendab, et iga päev võib pöörata meie varasema elu pea peale. See on uus reaalsus, kus […]
PODCASTVEEBISEMINAR! Coachiv juhtimine.
Meie seekordsed esinejad usuvad, et kõike ise otsustav juht on tiimi arengu pidur. Seepärast räägime juhtimisstiilist, mida iseloomustab partnerlus ja koostöö. Coachiv juhtimisstiil annab võimaluse loobuda rangest hierarhiast ja kontrollist – iga töötaja on piisavalt motiveeritud et end iseseisvalt juhtida ja parimaid tulemusi saavutada. Seminaril tutvustame coachivat juhtimist ja räägime sellest, kuidas seda oma organisatsioonis […]
JuhtimineÕpiampsud suveks
Kui tahtmist sel suvel muude asjade kõrval ka üht-teist õppida, siis annab koolitusfirma Selged Sihid täiskasvanute koolitaja Kaire Viil siin häid soovitusi. Nii õpid ennast paremini tundma, su elu on põnevam, sa oled avatum ja tuled muutustega paremini toime. Esmalt on ehk hea meelde tuletada, et viska peast kõik ettekäänded, miks sa ei saa iseseisvat […]
JuhtimineDirectori veebiseminaride blogi
Ajakiri Director on välja töötanud veebiseminaride sarja, mille eesmärgiks on pakkuda lugejatele sisukaid teadmisi mugavalt ning ajaliselt kompaktses vormis. Räägitakse organisatsiooni juhtimise võtmeteemadel ning kindlasti ei puudu ka päevakajalisuse mõõde- näiteks kuidas praeguse kriisiga toime tulla, see ületada ning mida teha siis, kui kriis on juba läbi. Veebiseminarides astuvad üles kohalikud ja rahvusvahelised oma ala […]
JuhtimineMentorid Eesti ettevõtetes. Neli näidet
Kas mentorlus – koostöösuhe, mis aitab saavutada paremaid töiseid ning isiklikke eesmärke – on moeasi või hädavajalik tööriist? Kogemusi jagavad ERR, Ericsson Eesti, Luminor ja SEB Eesti. Kirjutab Tuuli Elstrok. „Minu jaoks on mentorlus juhi arengu katalüsaator,“ ütleb Gunnar Toomemets, Luminori Baltikumi privaatpanganduse ja varahalduse juht ning mentorprogrammi eestvedaja, Eesti Mentorite Koja juhatuse liige. „Kui […]
12 / 17 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.