Praegu värbameGrow Global — kandideeri praegusesse gruppi
Kandideerimine avatudPerspektiiv — Ida-Virumaa programm naistele ja tööandjatele
Visionest

Digiajakiri

Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.

VEEBISEMINAR! Mitmekesisuse ja kaasamise mõju tulemuslikkuselePODCAST
Visionest Institute · 26. mai 2022 · 3 min

VEEBISEMINAR! Mitmekesisuse ja kaasamise mõju tulemuslikkusele

Directori mai veebiseminaril käsitleti mitmekesisust (diversity) ja selle mõju tulemuslikkusele. Esinejad rääkisid oma kogemuste põhjal, kuidas mitmekesisust ja kaasamist saab kasutada ja peaks kasutama nii suures rahvusvahelises ettevõttes kui ka väikeses startup’is, ning tõid elulisi näiteid erinevatest kultuuridest erinevates töösituatsioonides. Paneeldiskussioonis osalesid: Aleksandr Bogatõrjov (CMA CGM Global Business Services OÜ), Ilona Lott (Human Element Solutions OÜ) ja Kirke Altrov (Manpower OÜ). Seminari modereeris […]

Mitmekesisus teeb tugevamaksJuhtimine
Lennart Käämer · 27. juuni 2019 · 7 min

Mitmekesisus teeb tugevamaks

Kaasamine ja mitmekesisus ei pea olema vaid ühiskonnaparanduslik meelelaad. Mõlemad annavad reaalse panuse organisatsiooni tulemuslikkusse ja töö kvaliteeti. Mitmekesisuse teemat käis lähemalt uurimas Lennart Käämer. Häirekeskuses saab eristada sisemist ja välimist mitmekesisust. Esiteks ei ole ju liinile helistajate profiil kunagi sama. Isegi kui juhtumid on samad, on iga olukord uus ja helistaja emotsionaalne seisund ning […]

Aeg järele mõeldaJuhtimine
Erik Samel · 27. juuni 2019 · 2 min

Aeg järele mõelda

Käes on suvi ja puhkuste periood. Pärast kuudepikkust rabamist on see paljude inimeste jaoks esimene hetk, mil saab rahulikumalt järele mõelda, kas töö, mida nad teevad, on ikka see õige. Kõikvõimalikud uuringud näitavad, et töökoha vahetamise mõte on peas paljudel töötajatel, mõne allika järgi isegi enam kui pooltel. Ja pole mingi ime, kui just suvise […]

Kaasamise ja mitmekesisuse kiituseksJuhtimine
Merle Liisu Lindma · 2. mai 2019 · 6 min

Kaasamise ja mitmekesisuse kiituseks

Mitmekesine töötajaskond annab ettevõttele pikas plaanis suure eelise. Kuidas mitmekesisust luua ja sellise töötajaskonna oskusi igati ära kasutada? Kirjutab Microsofti Eesti, Norra ja Luxembourgi arenduskeskuse personalijuht Merle Liisu Lindma. Melissa M. töötab ühes rahvusvahelises korporatsioonis veebiarendajana. Ta leiab oma aktiivse töö- ja eraelu kõrvalt aega, et ennast erialaselt täiendada, teha vajadusel ületunde ja otsida ideid, millest kolleegidel […]

4 / 4 artiklit

Püsi kursis

Uued lood otse postkasti

Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.