Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimineTööd tuleb teha südamest ja väga hästi!
Meresuu Spa & Hoteli tegevjuht Igor Baranov tuli kaheksa aastat tagasi Eestisse projektipõhiselt spaahotelli arendama. Nüüdseks on tema kodu siin ja temast on saanud Eesti kodanik, kes väärtustab siinset töökultuuri. Igori töö tulemusena on Narva-Jõesuus kaks edukalt toimivat spaahotelli. Igoriga käis vestlemas Kadri Kütt. Mis tööd te enne Eestisse tulekut tegite? Ma sündisin Peterburis […]
JuhtimineKülmalt maabumise kunst
Rahvusvaheline mees Lauri Tabur annab oma rikkalike kogemuste najal mõned head soovitused, kuidas võõras kultuuriruumis hakkama saada. Tammsaare on ligi sada aastat tagasi kirja pannud sõnad, et paljas oskus ja teadmised ei tähenda veel kultuuri. Rahvusvahelisele turule sisenemise üks keerulisemaid punkte ongi lisaks turu eripäradele mõista ka nende inimeste kultuuri, kellega me kohapeal koos töötame […]
JuhtimineIsiklik tasand kaalub üle kultuurilise
Järjest rohkem on Eestis ettevõtteid, kus töötab mitmest rahvusest inimesi. Milliseid probleeme see võib tekitada ja kuidas neid lahendada, uuris Lennart Käämer. „Meid iseloomustab tiimide rohkus ja rahvusvahelisus. Siin ei ole ühtset juhtimispüramiidi, kus üks juht tipus otsustab. Mõnes meeskonnas võin ma olla ka alluv, rollid on küllaltki paindlikud,” kirjeldab vanempartner Aku Sorainen oma 300 […]
JuhtimineVälisjuhid Eesti ettevõtteis
Tele2 tegevjuhi Chris Robbinsi sõnul tulevad kultuurierinevustega kõige paremini toime organisatsioonid, mille aluseks on kindlad väärtused. Milline on siin Eesti tugevus ja kuidas näevad meie ärikeskkonda ja -mentaliteeti Soome, Hiina ja Kanada tippjuhid, selgub Lennart Käämeri artiklist. Chris Robbins on töötanud kaheksas riigis ja tegutsenud 13 turul, puutudes seega kokku väga erinevate inimestega. Kahtlemata on […]
JuhtimineRiigipiirideta juhtimine
Juhtimine ei tunne riigipiire, reeglina kehtivad kõikjal samad üldpõhimõtted. Probleemid on aga erinevad, nii et igal konkreetsel puhul tuleks need üles leida, et nende lahendamisele keskenduda. Näiteks Eesti juhid, kes asuvad tööle mõnes välisriigis, võivad seista silmitsi teistsuguste probleemidega kui välismaalt siinsete ettevõtete etteotsa tulnud juhid, eraldi teema on veel rahvusvaheliste tiimide juhtimine. Kõikidest nendest […]
5 / 5 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.