JuhtimiskogemusMiks ma juhina julgustan tiimis eriarvamusi?
Sageli püütakse ettevõtetes iga hinna eest eriarvamusi vältida, sest need lõhuvad ühtsust ja tekitavad tiimis paksu õhku. Aga mis oleks, kui paneksime eriarvamused enda kasuks tööle?
EestiAntistress + mentorlus = juhtide salarelv
Karina jagab kogemusi nii piirkondliku personali arendamisest kui ka rahvusvahelistest mentorprojektidest Ukrainas ning pakub konkreetseid soovitusi, kuidas meeskonnast luua kasvav ja vastupidav tiim.
JuhtimiskogemusTurvaliselt tundev tiim ei karda rääkida ega oma arvamusega eristuda
Psühholoogiline turvalisus tähendab, et inimesed võivad olla ausad ka siis, kui see hõlmab ebamugavate teemade tõstatamist.
JuhtimineTiimitöö tahab pidevat treenimist
Miks meeskonnatöö alati ei toimi? Kes ja kuidas saab koostööd parandada? Kadri Kütt käis sel teemal rääkimas Allan Sombri ja Donald-Aik Sillaga MAD Meeskonnatreeningute Agentuurist ning Anneli Kikkasega meeskonnakoolitusi pakkuvast seiklusfirmast 360 Kraadi. Kas on olemas ideaalselt toimivaid meeskondi? MAD: Meeskond on elav organism ja nagu inimesel, on tal oma tõusud ja mõõnad. Selleks et […]
4 / 4 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.