Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimineTegevuspõhine kontor – tulevikutöö juba täna
Tegevuspõhine kontor lähtub eeldusest, et inimesed veedavad suure osa ärkveloleku ajast tööd tehes ja iga töö tegemiseks on olemas parim viis ja koht. Selle idee kohaselt on loobutud arusaamast, et inimene võrdub töökohaga ja töökeskkond koosneb inimeste arvuga korrutatud ühesugustest laudadest, toolidest, sahtlitest ja kappidest, kirjutab Katrin Noormägi (sotsiaalministeeriumi personalijuht). Miskipärast püsib visalt ettekujutus aeglaselt […]
JuhtimineEbaõnnestumisele määratud idee
Pole mõtet pikalt kirjeldada, kui radikaalselt on töö ja selle olemus viimastel aastakümnetel muutunud. Infotehnoloogia areng on teinud paljud tööd tunduvalt paindlikumaks ning kasvav infotulv lihtsalt nõuab senisest rohkem omavahelist suhtlemist, kirjutab kolumnist Veigo Kell. Lisaks on töö aina fragmenteerunum, nõudes pidevat lülitumist ühelt ülesandelt teisele (kui produktiivne see on, on omaette teema). Kõik see […]
JuhtimineTulevikuperspektiivist töötajatele ja tööandjatele
Ettevõtted otsivad pidevalt võtit, kuidas olla efektiivsem, liita endaga parimad töötajad ning olla esimene valik ülikoolide ja kutsekoolide lõpetajatele. Otsime oma töötajates võimekust teha tööd kõrgel tasemel, ootame initsiatiivi ja avatust muudatustele. Õigustatult, sest tehnoloogia areng on viimase 20 aastaga muutnud kardinaalselt meie igapäevaelu, ettevõtlust ja paljusid ameteid jäädavalt. Kirjutab Swedbank ASi personalijuht Ülle Matt. Ennustusi, […]
3 / 3 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.