Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimiskogemusRobotlikke juhte ei taha enam keegi
Aina digitaliseeruvas maailmas ei saa inimesi juhtida robotlikult, ruumi on vaja tekitada empaatiale ja usalduslikule suhtlusoskusele, ütleb Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski. “Tulevikujuhte treenides tuleb fookus suunata emotsionaalsele intelligentsusele.“ Pole pea ühtegi rahvusvahelist juhtimisajakirja või -eksperti, kes ei mainiks lähiaja juhtimistrendide hulgas tehisaru. Pole ka ühtegi, kes sinna kõrvale ei lisaks emotsionaalse intelligentsuse osatähtsuse kasvu juhitöös. […]
JuhtimisnõuandedPersonaliseeritud juhtimine kui tulevikujuhi edutegur
Sul on ees arenguvestlus oma meeskonna silmapaistva talendiga. Kuid suure üllatusena jõuab vahetult enne seda sinuni tema lahkumisavaldus. Nüüdisaegne juhi kui arengupartneri kontseptsioon rõhutab juhi personaalse lähenemise vajalikkust talentidele. Lähemalt kirjutab Fontese juhtivkonsultant ja mentorluse valdkonna juht Tiiu Allikvee.
JuhtimineMilttoni Tulevikujuhi kiirendi kutsub uue tööilma juhte!
Viimane aasta on ilmestanud piltlikult, et julged kannapöörded ei ole enam riskialtite visionääride pärusmaa, vaid iga ettevõtmise ja organisatsiooni eluspüsimiseks hädavajalik teguviis. Tulevikujuhi kiirendi on arenguprogramm praegustele ja tulevastele juhtidele. Pool aastat kestva kiirendi jooksul mõtestame, võtame tükkideks lahti ja paneme taas kokku juhtimisteemad neljal tasandil: mina, meeskond, organisatsioon ja maailm meie ümber. Kes on […]
3 / 3 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.