JuhtimineJuhtimise 7 nägu: Eesti juhid, kes kujundavad uut juhtimiskultuuri
Kes on hea juht? Kas inimene, kes inspireerib, motiveerib ja loob oma inimestele visiooni? Või hoopis keegi, kes oskab olla aus nii iseenda kui ka oma meeskonna vastu, kes julgeb tunnistada oma vigu ega karista teisi, kui on joostud ummikusse? Hea juhtimise põhimõtted kujunevad välja reaalsetes olukordades, mida juhtimise käsiraamatutest ei leia. Hea juht sünnib läbi kogemuste, eksimuste, keeruliste vestluste ja eelkõige läbi iseenda tundma õppimise.
JuhtimiskogemusVabaduse-vastutuse töökultuuris peab olema roll mõlemal
Mitmed uuringud näitavad, et töötajad hindavad tööelus suuremat vabadust. See motiveerib ja on muutunud tööandja valikul oluliseks teguriks.
JuhtimineLiigse usalduse hind ehk kas juhatuse liige vastutab raamatupidaja tekitatud kahju eest?
Olukorra kirjeldus Tegemist on tüüpilise äriühinguga, millel on üks juhatuse liige, kes on raamatupidaja hooleks jätnud kõik raamatupidamisega seonduva. Raamatupidaja hakkab aga aegamisi oma positsiooni ära kasutama ning omastab aastate vältel suures ulatuses ühingu sularaha. Oma tegude varjamiseks võltsib ta raamatupidamisandmeid. Juhatuse liige aga usaldab raamatupidajat, ei kontrolli tema aruandeid ega võrdle neid tegelike seisudega. […]
3 / 3 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.