Kas me oleme loovamad kodus või kontoris?

Koroonapandeemia muutis meie kõigi töökorraldust. Selleks et mõista, kuidas mõjutab töö, eelkõige loovate ülesannete tulemuslikkust asjaolu, kas me töötame kodus või kontoris, on tehtud kümneid uuringuid. Hiljuti viidi aga Saksamaa ettevõtetes läbi eksperiment, mille tulemusi kajastab värske Creativity and Innovation Management. Selle käigus hindasid töötajad ise oma loomingulist jõudlust individuaalsete ja meeskondlike loovate ülesannete täitmisel nii kontoris kui ka kodukontoris töötades. Tulemused näitasid, et individuaalsete loominguliste ülesannete korral (nt esitluse koostamine või kõne kirjutamine) olid nad kodus töötades loovamad, kuna tajusid, et loomevabadus oli justkui suurem. Meeskondlike loovate ülesannete korral (nt uue toote väljatöötamine või muu ajurünnak) selgus aga, et nad hindasid ennast just kontoris töötades  tulemuslikumaks, mis puudutas loovust (võrreldes siis olukorraga, kus nad tegid seda videopildi vahendusel). Huvitaval kombel tajusid nad, et vahetu kontakt tiimiliikmetega tekitas rohkem psühholoogilist turvalisust. Nii oli kolleegide reaktsioon ja seega tagasiside kohe näha, kui keegi mingi idee välja käis.