KPMG Baltics OÜ (KPMG Eesti)

KPMG Baltics on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020.

Organisatsiooni taustainfo:

KPMG Baltics OÜ (Eesti KPMG) on KPMG rahvusvahelisse võrgustikku kuuluv sõltumatu ettevõte, mis pakub auditi-, maksu-, raamatupidamis-, advokaadibüroo- ja nõustamisteenuseid nii era- kui ka avaliku sektori organisatsioonidele ja eraisikutele. Eestis on KPMG tegutsenud alates 1992.

Töötajate arv: 205

JUHTIMINE

• Väga mõnus töökultuur, avatud juhtimisstrateegia ja läbipaistvus tekitavad ainult häid emotsioone.
• Mul on imeline võimalus igapäevaselt rääkida kaasa protsesside kujundamises, tööaja efektiivsemas kasutamises, arendamises ja arenemises jne. See on nii palju rohkem kui tavaline töökoht 🙂 Tunnen igapäevaselt, et minu ettepanekud on kuulatud ja kuuldud, neid võetakse tõsiselt ning asjad päriselt ka liiguvad. Ma ei vahetaks praegust kogemust mitte millegi muu vastu! Annan endast iga päev 110%, et see kogemus ja minu panus oleks veel suurem, parem, produktiivsem ning lennukam.
• Mulle on väga oluline eneseareng mulle meeldivas valdkonnas. KPMG on võimaldanud mul areneda meeletult minu valdkonnas. Meil on mitmekülgsed koolitused ning olen saanud reisida ja käia ka väliskoolitustel. KPMG-s on hästi toimiv tulemusjuhtimise süsteem- mitte kunagi ei ole muredes üksi ja aidatakse pidevalt oma eesmärke täita.
• Mulle meeldib, et meil ei ole organisatsioonis mingit ranget käsuliini. Mul ei ole tunnet, et keegi koguaeg rangelt kontrollib mind ja tasemelt kõrgemad inimesed oleksid minust paremad.
• Mis väga oluline – tippjuhtkonna uks on alati avatud ja õhkkond on kaasav ning heatujuline. Töötajatelt küsitakse ka seda, mida nad ise tahaksid teha ja otsitakse võimalusi töötajate ande ja ettevõtte vajaduste ühitamiseks.
• KPMG on loonud keskkonna, mis soodustab kiiret arengut ning võimalust karjääriredelil edasi liikuda.
• Tihti alahinnatakse juhtimiskultuuri ettevõtetes, pannes eelduseks, et igast inimesest võib saada hea juht. KPMG nõustamisteenuste keskastme juhid teevad väga head tööd, et meeskonda koos hoida ning seetõttu eksisteerib kontoris meeldiv õhkkond.
• Läbipaistev ja inspireeriv juhtimine. vastutulelikus ja hoolimine oma töötajatest ning nende tagasisidele reageerimine.
• KPMG on agiilne, innovaatiline ja inimestele orienteeritud tööandja. Töötajaid väärtustatakse ja kuulatakse ning inimesed on meie edu pant!

KOLLEKTIIV

• Parimad inimesed, ühtehoidev pere, juhtkonna-poolne hoolimine!
• Kolleegid on abivalmid, sõbralikud ning positiivsed, mistõttu on ettevõttes väga hea töökeskkond, mis motiveerib aina enam pingutama.
• Lahedad ja intelligentselt humoorikad kolleegid, kes on alati valmis ägedaid asju koos tegema.
• See on ettevõte, kus saab koos töötada väga tarkade ning erudeeritud inimestega.
• Targad, aktiivsed, intelligentsed kolleegid ümbritsevad mind – olen tänulik, et KPMG on viimasel paaril aastal nii hoogsalt turu parimate ekspertide värbamisse investeerinud.
• Kolleegid ja töö innustavad igal hommikul rõõmsameelselt tööle tulema.
• Kollektiiv on täis tarku ja väga huvitavaid inimesi, kes üksteisest hoolivad. Me ei näe üksteist vaid kontoris, vaid ka korvpalli, jalgpalli ja võrkpalli trennides.

ARENGUVÕIMALUSED

• KPMG-s on minu professionaalne areng seatud prioriteediks, millele pakuvad tuge tulemusjuhtimise süsteem ja mitmekülgsed koolitused.
• Tööandja, kes on loonud töötajale suurepärased võimalused ehitamaks üles oma karjäär toetavas, kiirelt arenevas ja teadmisterohkes keskkonnas. Tööandja, kes inspireerib läbi huvitavate ja mõjukate projektide panustama paljude inimeste (kaastöötajad, kliendid, laiemalt Eesti inimesed) heaolusse. Töökoht, kus pole lihtsalt hea käia, vaid kus käid rõõm südames ja sära silmis.
• Suurepärased võimalused end arendada ja äge meeskond.
• KPMG on minu silmis parim tööandja, kuna ta pakub rohkelt väljakutseid ja arenguvõimalusi erinevate koolituste, projektide ja arendavate tööülesannete näol. Projektidesse kaasatakse ka värskelt tööellu sisenenud noori (ja minu silmis see on väga suur väärtus). Väga inspireeriv on töötada ettevõttes, kus tunned, et tööandja usaldab Sulle vastutusrikkaid ülesandeid ning hoolib Sinu isiklikust ja tööalasest arengust.
• Ettevõte, mis kiire kasvu juures leiab aega, et panustada ka individuaalsele heaolule töötajate jaoks ning pakub oma töötjatele väga kiiret arenemisvõimalust karjääri mõttes
• KPMGs saab väga kiiresti ja hästi omandatud finantsalaseid teadmisi.
• Eneseteostuse võimalused KPMG-s on lihtsalt suurepärased, rahvusvaheline mõõde ja agiilne juhtimismudel on veel boonuseks. Fakt, et saan teha päriselt huvitavat tööd, millest on Eesti ärikeskkonnale päriselt kasu, on lihtsalt parim motivatsiooniallikas!
• KPMG on koht, kus oma unistusi täide viia.
• Tööandja suurimaks tugevuseks on oma töötajate hoidmine ja nende arengusse panustamine.
• KPMG toetab nii erialast kui isiklikku arengut (tulemusjuhtimise süsteem, koolitused) ning võimaldab paindlikku tööaega (varajane ärkaja saab tööd alustada päikesetõusuga ja öökullid saavad töötada õhtuti – oluline on töö ise, tähtaeg ja kvaliteet, mitte kellast-kellani istumine).
• KPMG on loonud suurepärased võimalused enese teostamiseks ning motiveerib oma töötajaid igast küljest. Keskkond, tingimused, ja kolleegid on perfektsed. Töötaja saab samastuda ettevõtte vääruste ja eesmärkidega.
• KPMG on parim koht, kust noore finantseriala lõpetanud tudengina oma karjääri alustada või kuhu juba kogenenuma eksperdina edasi liikuda. Võimalused on mitmekülgsed ning areng on igapäevaselt meeletult kiire.
• Mulle meeldivad arenguvõimalused KPMG-s.
• KPMG-s on seatud prioriteediks professionaalne areng, millele pakub tuge tulemusjuhtimise süsteem ja mitmekülgsed koolitused.

TÖÖTAJATE EEST HOOLITSEMINE

• KPMG tõesti hoolib oma töötajate mitmekülgsest arengust. Koos äritegevuse kasvuga ei ole ära unustatud ka töötajate heaolusse panustamist.
• KPMG on töötajasõbralik ettevõtte, mis hoolib oma töötajate üldisest arengust ning heaolust. Lisaks võimalusele end soodsama hinna eest või täitsa tasuta füüsiliselt vormis hoida, hoolitseb tööandja ka vaimse tervise eest. Koostööd ja kogukonnatunnet aitavad kasvatada sünnipäevade tähistamised ja ettevõtte-sisesed üritused.
• Pole aastat, kus tööandja ei mõtleks midagi uut ja huvitavat, arendavat töötajate jaoks välja. Iga aasta liigutakse paremuse poole ja tagatakse töötajatele rohkem võimalusi füüsiliseks kui ka vaimseks arenguks. Tööandjale pole tähtis vaid äritegevus, vaid ka see, kuidas äri teha motiveeritud, tervete ja hakkamist täis töötajatega.
• KPMG-s: – väärtustatakse ägedaid üritusi – on võimalus olla ambitsioonikas ning seda väärtustatakse ja toetatakse – paindlik tööaeg – parimad kolleegid KPMG on kindlasti üks parimaid tööandjaid.
• Mulle meeldib, et KPMG võimaldab lisaks SportID-le ka korvpalli, jalgpalli ja võrkpalli trenne või osalemist Spartakiaadil. Olen väga rõõmus, et tööandja võimaldab ka päeva või paari kaupa puhata, mitte vähemalt 7p korraga nagu töölepingu seadus kitsalt ette näeb.
• Võimalik on töötada paindliku graafiku alusel ning ettevõte pakub ka täiendavaid vabu päevi aasta lõpus ning lühendatud tööpäevi suveperioodil.
• KPMG hoolitseb vaimse tervise eest ja võimaldab psühholoogi vastuvõtul käimist (Sensus/Ambromed), toob erinevaid une-eksperte, toitumisnõustajaid ja psühholooge majja, et meie teadlikkust tõsta ja läbipõlemist vältida.
• Arvan, et KPMG on väga hea koht, kus töötada, sest ettevõte ei keskendu töötajale kui lihtsalt töölisele vaid aitab kaasa inimese arengule korraldades ja pakkudes koolitusi, annab välja sporditoetust, toob kontorisse erinevaid spetsialiste, näiteks psühholooge ja massööre. Veel pakub ettevõte vabu päevi jõulude ja aastavahetuse ajal ning lühendatud tööpäevi suvel.
• Kiidan juhtkonda selle eest, kuidas töötajaid kuulatakse ja isegi pisiasjadeni reageeritakse (nt vaikuse kõrvaklapid, lisapuhkepäevad pühade ajal, edu tähistamine tiimides, psühholoogi teenus, sportimisele innustamine, peresuhete tähtsustamine). Tänu sellele tervikpildile on mul tunne, et kõik on võimalik ja ma olen KPMG töötajana õnnelik. Selline värske ja lennukas energia on jõudnud ka meie tulemustesse, oleme tohutult kasvanud ja konkurentidest möödunud – nii uhke tunne!
• Tegemist on Eesti suurima ja jätkuvalt kiireimini areneva nõustamisfirmaga. Kiiret kasvu ei saa teha rahulolematute töötajatega – isegi need kes meie juurest on edasi liikunud kiidavad meid kui erakordselt mitmekesist ja laiapõhjalist arengut pakkuvat tööandjat, kes panustab inimestesse ja suhetesse ning loob võimaluse kõrgete sihtide saavutamiseks.
• KPMG on suurepärane tööandja kuna meestel ja naistel on samadel positsioonidel võrdsed palgad ja ka kõik muud hüved arvestavad erinevate inimeste vajadustega. Näiteks kui töötajale on oluline paindlik töökoht ja aeg siis on võimalik teha tööd kodukontoris, kui on probleem et pole last kuhugi jätta siis on kontoris lastele mängutuba, kui koer jääb kauaks koju üksinda siis on lubatud neljajalgsed sõbrad tööle kaasa võtta jne. Samuti väärtustatakse töötaja vaimset ja füüsilist tervist erinevate sportimisvõimaluste pakkumisega ja kui elus on raskemad ajad siis tööandja võimaldab psühholoogi ja muude erinevate nõustajate külastamist et vältida läbipõlemist.
• KPMG investeerib inimeste teadmistesse ja uutesse kogemustesse. KPMG on loonud uue tehnoloogia sh tehisintellekt, masinõpe ja robootika virtuaalsed meeskonnad üle valdkondade. Ettevõte püüab selliselt tuua uut mõtteviisi ja lähenemisi kõigile, et oskusteave kasvaks ning töö ise muutuks sisukamaks ning huvitavamaks.
• Toetav, motiveeriv ja hooliv tööandja
• On teinud head tööd töötajate töötamistingimuste parandamiseks. On võtnud viimasel ajal kasutusele erinevaid arvuti programme töösoorituse efektiivsemaks muutmiseks.
• Tunnen, et minu töö- ja eraelu on heas tasakaalus. Tööaja ning -koha paindlikkus, lühemad reeded suvel ning lisa vabad päevad aitavad sellele oluliselt kaasa. Ettevõte toetab tervise eest hoolitsemist (sportimine, psühholoogi vastuvõtt, vaktsiinid, tasustatud tervisepäevad). Kontoris rõõmustavad meid tihti lemmikloomad. Olles ise koera omanik, hindan võimalust koer kaasa võtta väga. Vaatamata pehmetele väärtustele on ambitsioonikatel töötajatel võimalus kiiresti areneda. Meie professionaalne areng on seatud oluliseks prioriteediks. Vahel tundub see kõik nii iseenesest mõistetav, kuid tegelikult ei esine niisuguseid võimalusi päriselt sugugi mitte kõigis ettevõtetes – kerge on mõnusa olemisega ära harjuda 🙂

Kiitused põhinevad ettevõtte enda töötajate tagasisidel oma tööandja kohta Unistuste Tööandja konkursi raames detsember 2019 kuni jaanuar 2020.