Maris Kivi: toidusalu kasvatab koos toiduga ka kogukonda

Ideemeistrite programmis Toidusalu tiimi toetav Maris Kivi usub, et algatuse väärtus ulatub toidu kasvatamisest palju kaugemale. Tema sõnul on kogukondlikus toidusalus lõimumise võimalus olemas juba rohujuuretasandil: erineva tausta ja vanusega inimesed saavad kokku, tegutsevad ühise eesmärgi nimel ning leiavad koostöö käigus ühise keele.

„Näpud mullas on kõikidel positiivne energia ja koostegemise rõõm,“ ütleb Kivi.

Tema jaoks muudab idee eriliseks ka selle looduslähedane olemus. Toidusalu ei piirdu üksiku peenraga, vaid lähtub loomulikumast, orgaanilisemast tervikust. Sellises keskkonnas näeb mentor võimalust ühendada toidu kasvatamine, õppimine ja kogukondlik tegevus.

Teadmistega tiim vajab ka teistsuguseid küsimusi

Toidusalu meeskonna tugevuseks peab Kivi põhjalikke valdkonnateadmisi. Tiimis on permakultuuri ja taimi tundvad inimesed, kes on tutvunud sarnaste lahendustega Inglismaal, Soomes ja Rootsis. Nad teavad, milliseid võimalusi toidusalud pakuvad, ning on otsinud inspiratsiooni ka Eestist kaugemalt.

Kivi tunnistab, et koostöö on olnud talle endalegi õppimise koht. Kui meeskond tunneb oma valdkonda hästi, ei seisne mentori panus tingimata täiendavate erialateadmiste jagamises. Väärtuslikumaks võivad osutuda küsimused, mida tiim ise veel küsinud ei ole.

Tema roll on olnud aidata meeskonnal vaadata oma ideed teise nurga alt, sealhulgas inimese pilguga, kellele toidusalude mõte pole veel tuttav. Nii saab paremini läbi mõelda, kuidas erinevaid osapooli kaasata ning muuta algatus arusaadavaks ka väljaspool senist huviliste ringi.

Eestvedaja ei pea kõike ise oskama

Kivi sõnul vajab iga algatus inimest, kes selle õnnestumisse siiralt usub ja suudab oma usuga teisigi kaasa tõmmata. Toidusalu tiimi puhul on teda innustanud just eestvedaja visioon ja pühendumus.

Eestvedaja ülesanne pole kõike ise teada ega ära teha. Tema annab meeskonnale suuna ja energia, millele teised saavad lisada oma teadmised, oskused ja kogemused.

Ka tiimiliikmete panus ei pea olema ühesugune. Üks tunneb taimi, teine oskab näha võimalusi mõnest teisest valdkonnast. Oluline on, et erinevad tugevused leiaksid ühise eesmärgi nimel rakenduse.

Kohtuge ka inimestena, mitte ainult projekti pärast

Meeskondadele annab Kivi ühe lihtsa soovituse: saage vähemalt korra päriselt kokku.

Digikeskkonnas on mugav ülesandeid jagada ja edenemist arutada, kuid vahetu kohtumine aitab mõista üksteist inimestena. Mentori hinnangul loob see koostöösse läheduse, mis võib aidata ennetada arusaamatusi ja konflikte ning tugevdada kuuluvustunnet.

Kui inimesed tunnevad, et nad on osa meeskonnast, muutub ka edasine veebipõhine koostöö lihtsamaks. Ühise sammu leidmine vajab lisaks kokkulepetele ka omavahelist sidet.

Toidusalud võiksid jõuda koolidesse ja lasteaedadesse

Kivi näeb toidusaludel tulevikku väiksemates kogukondades ning koolide ja lasteaedade juures. Tema hinnangul võiks neist saada keskkond, kus looduse tundmaõppimine ja ühine tegutsemine käivad käsikäes.

Selle visiooni keskmes on avatus: osalema on oodatud erinevas vanuses ja erineva taustaga inimesed. Just võimalus tuua inimesi kokku annab algatusele mentori silmis tugeva kogukondliku väärtuse.

Neile, kellel on endal mõni idee alles peas, soovitab Kivi alustada selle kirja panemisest. Kui mõte tundub ka paberil veenev, tuleb otsida inimesed, kellega koos see ellu viia. Idee vajab võimalust jõuda aruteludesse ja tegudesse.

Vaata videost Maris Kivi mõtteid Toidusalu tiimi tugevustest, mentori rollist ja sellest, kuidas ühisest ideest kasvab koostöö.

Loe ka Toidusalude tiimi lugu „Kasvatame koos toitu ja kogukonda“ ning tutvu ideega Ideemeistrite platvormil.