
Այս պատմությունը դեռ հասանելի չէ հայերեն
Ցուցադրում ենք բնօրինակը armeenia: Թարգմանությունը շուտով:
VEEBISEMINAR! Agiilne juhtimiskultuur
Veel samal teemal:
Directori märtsi veebiseminaril arutati agiilsuse üle. Juttu tuli muuhulgas teemadel, milleks agiilsust üldse vaja on, mida agiilsus eeldab ning millest see koosneb. Samuti arutati, miks agiilse lähenemise printsiibid toimivad ja eesmärkide saavutamist hõlbustavad. Paneeldiskussioonis osales kolm juhti: Elisa erakliendiüksuse juht ja juhatuse liige Andrus Hiiepuu, uue põlvkonna kommunikatsioonioperaatori Netmore laienemist Euroopas juhtiv Arti Ots ja […]
Directori märtsi veebiseminaril arutati agiilsuse üle. Juttu tuli muuhulgas teemadel, milleks agiilsust üldse vaja on, mida agiilsus eeldab ning millest see koosneb. Samuti arutati, miks agiilse lähenemise printsiibid toimivad ja eesmärkide saavutamist hõlbustavad.
Paneeldiskussioonis osales kolm juhti: Elisa erakliendiüksuse juht ja juhatuse liige Andrus Hiiepuu, uue põlvkonna kommunikatsioonioperaatori Netmore laienemist Euroopas juhtiv Arti Ots ja psühholoog ning muutuste juhtimise ja enesearengunõustaja Eva-Maria Kangro Milttonist. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits.
Läbitavad teemad:
- Agiilne organisatsioon kui tervik
- Peamised eristuvad praktikad
- Agiilsusele ülemineku suurimad kultuurilised ja juhtimislikud väljakutsed ning kuidas neid väljakutseid ületada
- „Suure pildi“ omamine kui eeldus ärilise fookuse hoidmisel tiimides
- Miks agiilse lähenemise printsiibid toimivad ja eesmärkide saavutamist hõlbustavad?
DIRECTORI VEEBISEMINARIDE SARI
See seminar on üks sarjast, mille eesmärk on pakkuda lugejatele sisukaid teadmisi mugavalt ning ajaliselt kompaktses vormis. Räägitakse organisatsiooni juhtimise võtmeteemadel ning kindlasti ei puudu ka päevakajalisuse mõõde- näiteks kuidas praeguse kriisiga toime tulla, see ületada ning mida teha siis, kui kriis on juba läbi.
VAATA VEEBISEMINARI:
Eva-Maria Kangro, psühholoog ja juhtimisnõustaja Milttonis
Eva-Maria missiooniks on toetada positiivsete muutuste elluviimist ja soodustada inimeste vahelist koostööd. Tema peamisteks teemadeks on agiilne muutuste juhtimine, motiveeriv suhtlemine ning stressiga toimetulek ja vaimne vorm. Eva-Marial on doktorikraad psühholoogias, ta kuulub Eesti Mentorite Koja liikmeskonda ja on üks Eesti Motiveeriva Intervjueerimise Treenerite Assotsiatsiooni asutajatest.
Arti Ots, Netmore’i laienemise juht Euroopas
Arti juhib uue põlvkonna kommunikatsioonioperaatori Netmore laienemist Euroopas. Varasemalt on ta töötanud Kasahstani mobiilioperaatori Kcell tegevjuhina, Telia Euraasia piirkonna kommertsvaldkonna juhina ning osalenud aastaid Elioni (Telia) arendamisel turundus -ja tegevjuhina. Artil on magistrikraad Henley ärikoolist. Vormis hoiab Arti ennast lugemise, rattasõidu ja jooksmisega.
Andrus Hiiepuu, Elisa Eesti juhatuse liige ja erakliendiüksuse juht
Andrus on töötanud Elisas üle 20 aasta, alustades turundusjuhi ametipositsioonilt ja tõustes erakliendiüksuse juhiks ja juhatuse liikmeks. Tema juhtimise all on Elisa tõusnud erakliendisektoris Eestis esimeseks telekomiettevõtteks. Andrus on edukalt juhtinud Elisa ühinemist TV teenuseid pakkuva Starmaniga ja viinud selle ühinemisega Elisa digitaalsesse meelelahutusärisse, mis on pakkumas täna uuenduslikke voogedastus teenuseid ja sisenenud ka originaalsarjade tootmise turule. Andrus on lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli ning on Tartu Ülikooli Ärijuhtimise magister (MBA). Ta on end täiendanud IMD Business Schoolis ja Hanken & SSE Executive Educationis.
Moderaator on Anu-Mall Naarits Marketingi Instituudist
Anu-Mall Naarits on Eesti üks tuntumaid turunduskoolitajaid ja turunduskonsultante, töötades nii tudengite kui ettevõtetega. Ta on juhtinud turundus- ja müügimeeskondi Baltikas, Radiolinjas (praegune Elisa), Eesti Kindlustuses (praegune If Kindlustus) ning viinud läbi sadu erinevaid turunduskampaaniaid, samuti osalenud strateegiate väljatöötamisel ning juhtinud paljude ettevõtete strateegia loomise protsesse.