Armastusväärselt lõbus inimene meeskonnas

Me teame neid kõik – nende nähtav tööpanus pole ehk üldse selline, nagu oodata võiks, aga samas on nad inimesena vahvad ja hoiavad meeskonna tuju üleval. Tihtilugu on neil ka n-ö lubatud palju enam üldiselt aktsepteeritud reeglitest kõrvale kalduda.

Värskes Creativity and Innovation Managementi ajakirjas kirjutavad teadlased, kuidas sellised inimesed (lovable fools) meeskonnas mõjuvad. Kahe tiimi põhjal tehtud pikemaajalise uurimuse najal järeldatakse, et armastusväärselt lõbusad inimesed tekitavad (eelkõige loovmeeskonnas) päris suurt lisandväärtust. Ilmneb, et sellised tegelased suurendavad nii terve meeskonna kui ka selle üksikliikmete loovust. Nimelt näitasid katsed, et kui meeskonnas on inimesi, kes mõnusa õhustiku loomise kaudu testivad vahel ka reeglite piire ning neid ei mõisteta selle eest hukka, siis tunnevad ülejäänud tiimiliikmed ennast ka palju turvalisemalt. Turvalisuse tunnetus on aga üks oluline (loov)meeskonna toimimise tingimus. Uurijad soovitavad seega üles näidata tolerantsust sellisegi teistsugususe suhtes – nagu katsed näitasid, võivad niisugused inimesed olla meeskonnas vähemalt sama väärtuslikud kui need, kellel on ette näidata käegakatsutavalt head tulemused.