Tiivi Maandi

Milline on arenguvestluse roll inimeste juhtimises? Vahel kaheldakse selle mõttekuses ja üritatakse leida teisi võimalusi. Teinekord aga lausa arutletakse, kas arenguvestlus võib lausa kahjulik olla. Räägib W.EG. Eesti personalijuht Tiivi Maandi. Mida selliste kõhkluste taustal arenguvestlustega ettevõttes peale hakata? Kui on tekkinud tunne, et need ei loo lisaväärtust või kui tegemist on olukorraga, kus saadakse […]