Praegu värbameGrow Global — kandideeri praegusesse gruppi
Vitamiinitootja NorVita: automatiseerimine on ellujäämise küsimus
20. mai 2022 · 5 min· Uuendatud

Vitamiinitootja NorVita: automatiseerimine on ellujäämise küsimus

Veel samal teemal:

Uuendusmeelse toidulisandite ja vitamiinide tootja NorVita arendatud uudse tehnoloogiaga suukaudsed sprei-vitamiinid on tavapärastest tablettidest kuni 2,6 korda tõhusamad. Ettevõtte asutaja Kristi Aedma sõnul on innovatsioon, digitaliseerimine ning automatiseerimine möödapääsmatu igas sektoris. Kirjutab Gerli Ramler. NorVita pakub põhiliselt mikrotoitaineid: vitamiine B, C ja D, mineraalidest magneesiumit, rauda ja tsinki ning eritooteid nagu musta leedrimarja ekstrakti, melatoniinipõhiseid […]

Uuendusmeelse toidulisandite ja vitamiinide tootja NorVita arendatud uudse tehnoloogiaga suukaudsed sprei-vitamiinid on tavapärastest tablettidest kuni 2,6 korda tõhusamad. Ettevõtte asutaja Kristi Aedma sõnul on innovatsioon, digitaliseerimine ning automatiseerimine möödapääsmatu igas sektoris. Kirjutab Gerli Ramler.

NorVita pakub põhiliselt mikrotoitaineid: vitamiine B, C ja D, mineraalidest magneesiumit, rauda ja tsinki ning eritooteid nagu musta leedrimarja ekstrakti, melatoniinipõhiseid uneparandajaid, pohmellileevendajat ning biotiini, mis kannab muide tiitlit „Anne ja Stiili Ilulemmik 2022”. „Meie eesmärk on arendada kvaliteetseid uuenduslikke tooteid, mida oleks lihtne tarbida ning millest on tõesti kasu. Oleme keskendunud pihustatavatele- ja geelvitamiinidele, millel on teadusuuringute järgi kõige tõhusam toime. Liposoomne vitamiin imendub organismi tablettidest näiteks seetõttu paremini, et liposoom kaitseb vitamiini maohappe eest,” selgitab Aedma.

Toodang on pakendatud õhuvabadesse vaakumpakenditesse. Kui harilikust pudelikesest pihustades pääseb õhk vitamiinile ligi ning pärast esimesest pihustuskorda kipub toote efektiivsus langema, siis NorVita vitamiinidel õhuga kokkupuude puudub, mis tagab nendele kaheaastase säilivusaja. Lisaks ei pea muretsema õhus levivate bakterite pärast, sest neil ei ole võimalust vitamiinipudelisse sattuda.

Pihustatavate vitamiinidega tutvus Aedma Austraalias elades. „Nägin nende positiivset mõju ja kasutusmugavust ning Eestisse naastes tekkis mõte ja võimalus ka Euroopas nendega tegelema hakata. Alguses oli meil tegelikult plaanis toota ainult välisturgudele, kuid Eesti kliendid hakkasid ise meie toodete vastu huvi tundma.“

Kristi Aedma koos tootearendusjuhi Tanel Sauliga Vitafoods Europe 2022 messil (Foto: NorVita)

Eelistus võtta ettevõtlust kui maratoni, mitte sprinti

Oma ettevõttega alustamises on Aedma sõnul üks olulisemaid aspekte pädeva ja positiivse ellusuhtumisega meeskonna paika saamine, mis aga lõpptulemusena oli üllatavalt ladus. „Oleme jälginud, et lisaks erialasele pädevusele oleks kõigil meie inimestel ka sobivad väärtushinnangud, ambitsioonid ning ellusuhtumine. Tänu eelnevale kogemusele on meie liikmed oma ala professionaalid ning teavad, mida ja kuidas teha. Seetõttu tuleb kogu tugifunktsioon meil mängleva kergusega, olgu see siis uue toote loomine, patenteerimine või sotsiaalmeedia kampaaniad. Jooksvaid murekohti ikka tekib, kuid siiani mitte midagi sellist, mis ei oleks ületatav.”

Üheks edu võtmeks on see, et algusest peale on lubatud võtta äri kui maratoni, mitte kui sprinti. Siiski on ettevõte kasvanud väga hoogsalt. „Võrreldes õige meeskonnaga on tootmiskoha leidmine lihtsam, pealegi saab seda kergema vaevaga vastavalt äri arengule uuendada või vajadusel vahetada. Laiendasime oma tootmisruume 2021. aastal kaks korda ning äsja kolisime täiesti uuele pinnale, kasvatades sellega tootmisvõimekust veel kolm korda. Agiilsus on voorus.”

Aedma lisab, et tööstuse automatiseerimine on möödapääsmatu. „See on ellujäämise küsimus. Ka meie strateegia on vähendada käsitöö osakaalu tootmises ning asendada korduvad liigutused masinatega. Näiteks investeerisime eelmise aasta lõpus uude seadmesse, mis võimaldas meil sisuliselt nelja inimese töö ära teha 1,5 inimesega, samal ajal suurendades tootlikkust ning vähendades vigade hulka. Vabanevat inimressurssi me ei koonda, vaid kasutame mõistlikumate ja targemate ülesannete jaoks.”

Digitaliseerimisega tegeleb NorVita samuti igapäevaselt. Nad kasutavad Eesti ettevõtte arendatud tootmistarkvara Katana, mis võimaldab tuua enamik tootmise andmeid paberilt või ad hoc tabelitest tsentraalselt hallatavaks, vähendades samuti kordustegevuste ning sellest tulenevate vigade arvu, samas suurendades integreeritust ning ülevaatlikkust.

Eesti on äri alustamiseks ja arendamiseks ideaalne paik

„Eesti on kahtlemata suurepärane riik elamiseks ja äri alustamiseks. Digiriigina oleme endale juba maailmas arvestatava maine loonud ning seetõttu on ka Eesti teiste sektorite ettevõtetel juba vaikimisi innovaatilisem maik küljes,” nendib Aedma. „Hoolimata väiksusest on koduturu eeliseks kindlasti see, et oma kaubamärgi nägu on siin tunduvalt lihtsam üles ehitada ning koduturu tuntuse abil on parem ka välismaiste partneritega suhtlust alustada. Väike turg annab samas eelise reaalselt oma kliendiga tuttavaks saada ja kliendi soovide põhjal enda toodet-teenust paremaks arendada.”

Ettevõte müüb oma tooteid nii enda NorVita kaubamärgi kui ka omamärgitootena ehk private label’ina umbes kümmekonnas riigis, peamiselt Euroopas, näiteks Leedus, Soomes, Saksamaal jne. Samuti on neil kogemus USA ning SRÜ riikidega. Lähiaastate fookuses on kindlasti ka Lähis-Ida ja Aasia.

Euroopa riikide vitamiine puudutav seadusandlus on kohati väga erinev

Huvitav teema on Aedma sõnul erinevate riikide toidulisandeid ja vitamiinide puudutav seadusandlus. Teoorias justkui eeldaks, et kogu Euroopa Liit võiks olla ühtne koherentne turg ning ka nõuded harmoniseeritud. Ent praktikas esineb siiski erisusi, kus teatud liikmesriigid interpreteerivad samu uuringuid teistest erinevalt ning kehtestavad seetõttu ka teistsuguseid reeglid. Näiteks tuli hiljuti välja, et Saksamaa on kehtestanud teatud vitamiinidele Euroopa Toiduohutusamet üldisest soovitusest oluliselt erinevad piirnormid.

„Õnneks on meil väga hea side Eesti Põllumajandus- ja Toiduameti ametnikega, kes alati selliseid asju meelsasti konsulteerivad. Huvitav näide on viimase aja kuum teema kannabidiool (CBD), mis asub Euroopas regulatiivses mõttes hallil alal, samal ajal kui teatud liikmesriigid on kanepi tervikuna rekreatsioonilise kasutuse jaoks dekriminaliseerinud ning mõned liikmesriigid astuvad ka samme kanepi legaliseerimise suunas,” toob Aedma näite. „USA on kogu selle tee juba edukalt läbinud, samal ajal kui Euroopas on ka mitte-psühhotroopne kannabinoid CBD loata uuendtoit ehk de facto illegaalne.”

Teatavasti on teatud turuliidrid Euroopa Liidus asja päris tugevalt ette võtnud, moodustades konsortsiume ning üritades oma uuringutega CBD ohutust tõendada, aga ka meie põllumajandus- ja toiduameti aus hinnang sellele positiivsele arengule on, et arvestades Euroopa bürokraatiaveskite kiirust/aeglust ei ole suuri läbimurdeid lähiaastatel sellel rindel oodata.

Iga tööprotsessi juures ei ole inimest enam vaja (Foto: NorVita)

Käesolev aasta on NorVita jaoks väga oluline ja seda kõigil rinnetel. „Meil on valminud uus tehas, taotleme uusi sertifitseeringuid, arenduses on mitmeid uusi tooteid, realiseerumas on mitmed olulised läbirääkimised suurklientidega ja käime aktiivselt uusi turge vallutamas,” loetleb Aedma. „Näiteks on meie patenteeritud toode nomineeritud innovatsiooniauhinnale ühel sügisel toimuval Saksamaa ülemaailmselt messil. On rõõm näha, et kogu tiimi ühiselt tehtud pingutused kannavad vilja!”

Jaga
Püsi kursis

Uued lood otse postkasti

Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.