Praegu värbameGrow Global — kandideeri praegusesse gruppi
Visionest

Digiajakiri

Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.

Elastne meel. Majakad määramatuse merelJuhtimine
Agne Puusaar, Anni Kuusik · 28. mai 2020 · 9 min

Elastne meel. Majakad määramatuse merel

Praeguses olukorras on tagumine aeg mõelda, kuidas meele elastsust kasvatada, nii isiklikult, juhina kui ka meeskonnas. Ikka selleks, et kiiremini ja kergemini taastuda raskustest ja tagasilöökidest. Kuidas seda teha, kirjutavad koolitaja ning konsultant Agne Puusaar ja kliiniline psühholoog Anni Kuusik. * Kindlasti on psühholoogia- ja enesejuhtimise huvilised kuulnud viimasel ajal räägitavat nn säilenõtkusest, vastupanuvõimest või […]

Kuidas ennetada läbipõlemist?Juhtimine
Agne Puusaar, Kadri Mägi-Lehtsi · 28. aug 2019 · 7 min

Kuidas ennetada läbipõlemist?

Kõik saab alguse juhist ja töökultuurist. Kui see on usalduslik, hooliv ja kohanduv, on tulemuseks särasilmsed ja loovad töötajad ning muidugi rahuldust pakkuvad töötulemused. Mis on läbipõlemine ja kuidas seda ennetada, kirjutavad SELF II koolitaja Agne Puusaar ja Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi. Maailma terviseorganisatsioon WHO nimetab töist läbipõlemist ehk burn-out’i sündroomiks (mitte haiguseks), mida põhjustab tööstress, millega […]

Uuele juhile: delegeerimise kunstJuhtimine
Agne Puusaar · 27. mai 2019 · 5 min

Uuele juhile: delegeerimise kunst

Uuele juhile seletatakse kohe üsna alguses: selleks et tekitada endale juhtimisega seotud tegevuseks vajalikku aega, tuleb vähemalt osa igapäevastest asjadest, ka rutiinsest nn spetsialisti tegevusest nüüd ära delegeerida. Õigus delegeerida ongi juhiks saamisega kaasnev privileeg! Lähemalt räägib SELF II OÜ projektijuht ja koolitaja Agne Puusaar. Miks ma juhina võiksin ja peaksin delegeerima? Uued juhid vaatavad mulle […]

Alt ülespoole juhtimine. Mis see on ja kuidas seda saavutada?Juhtimine
Vahur Murutar · 1. juuni 2018 · 5 min

Alt ülespoole juhtimine. Mis see on ja kuidas seda saavutada?

Tänapäevane kaasav ja arendav juhtimine tähendab seda, et alluvad osalevad juhtimises. Toimub ka juhtimisotsuste ja -tegevuste mõjutamine alt üles: kuidas ja kuhu ma tahan, et sa mind juhiksid. Inglise keeles nimetatakse seda managing up’iks. Eeldatavasti on juht piisavalt küps isiksus, et aidata ülespoole juhtimist organisatsiooni kasuks tööle panna, sageli ebateadlikke mõjutamiskatseid ära tunda ning asjalikuks […]

4 / 4 artiklit

Püsi kursis

Uued lood otse postkasti

Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.