Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimineKuidas juhtida juhitamatut põlvkonda? Teine osa
Eelmises Directori numbris kirjutasin Z-generatsioonist kui juhitamatust põlvkonnast. Määratlesin lumehelbekeste tunnuseid ning rääkisin sellest, mida tähendab tüüpilise Z jaoks töö ja eestvedamine. Siin tuleb juttu veel kahest olulisest juhtimisfunktsioonist: motiveerimisest ja tagasisidest. Kuidas siis ikkagi juhtida noori, kes tunduvad sageli vanematele vastutustundetud ja keda ei motiveeri justkui miski. Mis motiveerib lumehelbekest? Y-generatsioon (sünniaastad 1980–2000) töötab […]
JuhtimineKuidas juhtida juhitamatut põlvkonda?
Kindlasti oled viimasel ajal juhi ja liidrina kogenud, et juhtimisvõtted, mis seni on vanema põlvkonna puhul toiminud, täna enam ei tööta. Ühiskonnas ja tööjõuturul on aktiivsete liikmetena õlg-õla kõrval kolm väga erineva väärussüsteemiga generatsiooni: X; Y ja Z. Selleks et kõiki neid eest vedada, motiveerida ning juhendada, on vaja mõtestada nende hoiakuid ja eripärasid. Üks […]
JuhtimineTugev juht toetub mitmekesisele meeskonnale
Miks mõne juhi eestvedamisel on areng kiirem? Miks mõnel ettevõttel on uusi ideid ja julgust tegutseda, samas kui teisel seda napib? Põhjusi leiab alati ja iga põhjus koostoimes teisega annab kindlasti veel neid juurde. Seega ei ole mõtet rääkida takistajatest, vaid pigem on hea keskenduda võimaldajatele. Üks oluline arengu võimaldaja, mille toimimist olen kogenud, on […]
JuhtimineJa polegi patuselt magus!
Sellest, kuidas missioonitundega ettevõttest on lisaks kõigele saanud mainekas tööandja, kirjutab Tony’s Chocolonely näitel Katri Delimoge. Hoiatus: see lugu ajab magusaisu peale! Kujuta ette, et sulle meeldib väga šokolaadi süüa… ja siis äkki sa avastad, et selle tegemiseks kasutatakse orjatööjõudu. Ja vähe sellest, lapsorjasid! Mida teha, kas süüa šokolaadi igasuguste süümepiinadeta edasi või teha midagi, […]
4 / 4 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.