Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
PODCASTVEEBISEMINAR! Kuidas suurendada meeskonna psühholoogilist turvalisust?
Directori veebruarikuu veebiseminaril räägiti erinevate nurkade alt psühholoogilisest turvalisusest. Paneeldiskussioonis osalesid: Margus Nõlvak (Tele2 Eesti), Siim Sutrop (Bolt) ning Jaanika Rannula (UpWise Couching). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Miks on psühholoogiline turvalisus oluline? Kuidas mõjutab psühholoogilist turvatunnet juhi usalduskäitumine ning meeskonna sisesed suhted? Kuidas psühholoogilise turvalisuse abil suurendada meeskonna sooritusvõimet? Kuidas õigesti anda tagasisidet? DIRECTORI VEEBISEMINARIDE […]
PODCASTVEEBISEMINAR! Organisatsioonikultuuri muutmine. Miks, millal ja kuidas?
Directori septembrikuu veebiseminaril räägiti organisatsioonikultuuri muutmisest: milline on seejuures juhi roll, millest organisatsioonikultuuri muutmisel alustada jne. Paneeldiskussioonis osalesid: Ilona Lott (Human Element Solutions), Katri Delimoge (personalivaldkonna ekspert) ning Elar Killumets (organisatsioonide ja juhtide arengumentor). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Mis on organisatsioonikultuuri muutuse eesmärgid? Mille poolest erineb praegune organisatsioonikultuur soovitud kultuurist? Millest alustada organisatsioonikultuuri muutmisel? […]
JuhtimineMuudatuste juhtimine 2.0: kultuur sööb strateegiat hommikusöögiks
60 töötajaga Eesti tootmisfirma, mille majanduslik seis pole kiita. Valitseb tugev „meil on asju alati nii tehtud“ mentaliteet. Kõik uuendused käivituvad raskelt, igaüks mõtleb pigem oma töölõigu kui ettevõtte peale tervikuna. Asukoha tõttu on uute töötajate leidmine väga raske. Uus tegevjuht on entusiastlik, kuid tal puudub inimeste juhtimise kogemus. Mis te arvate, kui kaua võtab […]
3 / 3 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.