Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
Directori veebiseminaride blogiVeebinari „Juhtimine muutuste keerises“ blogi
Visionest Institute’i 30. oktoobril aset leidnud veebinaril jagasid oma kogemusi ja nõuandeid kolm erinevast põlvkonnast ja erineva taustaga juhti – Kevin Akkermann (Koidufy OÜ), Heidi Jõks (Eesti Loodusmuuseum) ja Kadri Mägi-Lehtsi (Roche Eesti).
PODCASTVeebinar „Juhtimine muutuste keerises”
Visionest Institute’i 30. oktoobril aset leidnud veebiseminaril jagasid oma kogemusi ja nõuandeid kolm erinevast põlvkonnast ja erineva taustaga juhti – Kevin Akkermann (Koidufy OÜ), Heidi Jõks (Eesti Loodusmuuseum) ja Kadri Mägi-Lehtsi (Roche Eesti).
PODCASTVeebiseminar – Juhtimine muutuste keerises: Kevin Akkermanni lugu
Veebiseminari „Juhtide vestlusring: ühe tunniga väljakutsetest lahenduseni“ sessioon oli üles ehitatud nii, et kõigil kolmel osalejatel oli valmistatud ette üks lugu või väljakutse. Oma loo räägib Koidufy OÜ tegevjuht Kevin Akkermann, kes ühtlasi on Tartu Ülikooli informaatika II kursuse tudeng.
PODCASTVeebiseminar – Juhtimine muutuste keerises: Kadri Mägi-Lehtsi lugu
Veebiseminari „Juhtide vestlusring: ühe tunniga väljakutsetest lahenduseni“ sessioon oli üles ehitatud nii, et kõigil kolmel osalejatel oli valmistatud ette üks lugu või väljakutse. Oma loo räägib Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi.
PODCASTVeebiseminar – Juhtimine muutuste keerises: Heidi Jõksi lugu
Veebiseminari „Juhtide vestlusring: ühe tunniga väljakutsetest lahenduseni“ sessioon oli üles ehitatud nii, et kõigil kolmel osalejatel oli valmistatud ette üks lugu või väljakutse. Selleks, et oleks värvikam ja mitmekülgsem ning oleks võimalik näha väga erinevaid vaatenurki, olid juhid erinevast põlvkonnast, väga erineva kogemuse ja taustaga. Üks juht rääkis oma loo ja teised kaks esinejat pakkusid koos publikuga sellele erinevaid lahendusi ja lahendussuundi.
JuhtimiskogemusHeidi Jõks: inimesi innustab missiooniga töö ja võimalus unistusi ellu viia
Eesti Loodusmuuseum võitis selleaastase unistuste tööandja konkursi avaliku sektori arvestuses. Suure tunnustuse taga näeb muuseumi direktor Heidi Jõks aastatepikkust pingutust kokkuhoidva organisatsioonikultuuri nimel ja missiooniga inimesi. Küsis Kadri Kütt.
6 / 6 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.