Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
UkrainaEsimene töötuba Tallinnas tõi kokku tulevased ekspordinõustamise liidrid
Visionest Institute’i rahvusvaheline lipulaevprogramm Export Consultants Mastery (ECM) 2025–2026 alustas ametlikult Tallinnas, kus toimus avatöötuba ja kuhu kogunesid kõrge tasemega professionaalid Gruusiast, Ukrainast ja Eestist.
PODCASTVEEBISEMINAR! Kuidas suurendada meeskonna psühholoogilist turvalisust?
Directori veebruarikuu veebiseminaril räägiti erinevate nurkade alt psühholoogilisest turvalisusest. Paneeldiskussioonis osalesid: Margus Nõlvak (Tele2 Eesti), Siim Sutrop (Bolt) ning Jaanika Rannula (UpWise Couching). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Miks on psühholoogiline turvalisus oluline? Kuidas mõjutab psühholoogilist turvatunnet juhi usalduskäitumine ning meeskonna sisesed suhted? Kuidas psühholoogilise turvalisuse abil suurendada meeskonna sooritusvõimet? Kuidas õigesti anda tagasisidet? DIRECTORI VEEBISEMINARIDE […]
PODCASTVEEBISEMINAR! Organisatsioonikultuuri muutmine. Miks, millal ja kuidas?
Directori septembrikuu veebiseminaril räägiti organisatsioonikultuuri muutmisest: milline on seejuures juhi roll, millest organisatsioonikultuuri muutmisel alustada jne. Paneeldiskussioonis osalesid: Ilona Lott (Human Element Solutions), Katri Delimoge (personalivaldkonna ekspert) ning Elar Killumets (organisatsioonide ja juhtide arengumentor). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Mis on organisatsioonikultuuri muutuse eesmärgid? Mille poolest erineb praegune organisatsioonikultuur soovitud kultuurist? Millest alustada organisatsioonikultuuri muutmisel? […]
Directori koostööDünaamilise juhtimise meistriklassi koolitajad. Juhtimiskogemusi
Juhtide uue arenguprogrammi kaheksa koolitajat on väga erinevatelt elualadelt, kõigil on aga pikaajaline juhtimiskogemus. Siin on nelja koolitaja mõned edulood-kogemused.
PODCASTVEEBISEMINAR! Mitmekesisuse ja kaasamise mõju tulemuslikkusele
Directori mai veebiseminaril käsitleti mitmekesisust (diversity) ja selle mõju tulemuslikkusele. Esinejad rääkisid oma kogemuste põhjal, kuidas mitmekesisust ja kaasamist saab kasutada ja peaks kasutama nii suures rahvusvahelises ettevõttes kui ka väikeses startup’is, ning tõid elulisi näiteid erinevatest kultuuridest erinevates töösituatsioonides. Paneeldiskussioonis osalesid: Aleksandr Bogatõrjov (CMA CGM Global Business Services OÜ), Ilona Lott (Human Element Solutions OÜ) ja Kirke Altrov (Manpower OÜ). Seminari modereeris […]
5 / 5 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.