JuhtimineTUNNUSTATUD JUHT ⟩ Katriin Jüriska: juht, kes loob ruumi kasvamiseks ja julgeb suurelt unistada
Visionesti „Tunnusta juhti!“ kampaanias tunnustatakse juhti, kelle juhtimisstiil loob ruumi kasvamiseks, iseseisvuseks ja vastutuse võtmiseks.
Juhtimisteaduse uudisedKui juhil ei lubata lahkuda
Kui juht on otsustanud lahkuda, kuid ei saa seda juriidilistel või muudel põhjustel kohe teha, siis on tema motivatsioon kahtlemata üsna pärsitud. Kuidas selline olukord aga meeskonna liikmetele mõjub? Värskes Journal of Organisational Behaviouris analüüsitakse 100 juhi ja nende 313 alluvaga tehtud uuringu tulemusi. Nagu ilmnes, oli juhi puhul, kes oli sunnitud mõneks ajaks ettevõttesse […]
JuhtimineJuhi uudishimu mõjust meeskonnale
Me kõik püüdleme turvalise töökeskkonna poole – seal liigub info paremini ning töötajad ei karda paremaid lahendusi otsides vigu teha. Huvitava nüansi turvalise töökeskkonna loomisel toob välja viimatine teadusajakiri Organizational Behavior and Human Decision Processes, kus analüüsitakse, kuidas mõjutab juhi uudishimu töist õhustikku meeskonnas. Nelja uuringu najal selgub, et kui juht näitas välja uudishimu ühe […]
Juhtimine21. sajandi juhi võtmepädevus
Harvardi ärikooli väljaanne Working Knowledge avaldas oktoobri lõpus põneva kokkuvõtte uuringust, kus analüüsiti enam kui 17 viimase aasta tippjuhtide värbamise andmeid, et uurida, kuidas on muutunud ootused neile. Nagu kirjutatakse, eristuvad oskuste-teadmiste hulgast selgelt sotsiaalsed aspektid, eelkõige oskus kuulata. Mida suurem oli organisatsioon ja mida enam töötas seal eri rahvusest inimesi, seda olulisemaks hinnati värbamisel […]
JuhtimineKiirele elutempole kohane haridus
Elukestev õpe ja pidev eneseareng on märksõnad, mis võiksid iga juhi tagataskus olla. Eestis on selleks õnneks head paindlikud võimalused olemas. Kadri Kütt käis asja uurimas ja teeb siin väikese kokkuvõtte. Paindlik ja kiire Tartu Ülikool laiendas sel aastal erialade valikut ja just juhtidele mõeldes, nii saab sügisest asuda ennast täiendama magistriõppekava „Juhtimis- ja digikommunikatsioon“ […]
JuhtimineMilttoni Tulevikujuhi kiirendi kutsub uue tööilma juhte!
Viimane aasta on ilmestanud piltlikult, et julged kannapöörded ei ole enam riskialtite visionääride pärusmaa, vaid iga ettevõtmise ja organisatsiooni eluspüsimiseks hädavajalik teguviis. Tulevikujuhi kiirendi on arenguprogramm praegustele ja tulevastele juhtidele. Pool aastat kestva kiirendi jooksul mõtestame, võtame tükkideks lahti ja paneme taas kokku juhtimisteemad neljal tasandil: mina, meeskond, organisatsioon ja maailm meie ümber. Kes on […]
JuhtiminePilt juhist muutub koos töötamise käigus
Ootused, milline üks hea juht peaks olema, on kultuuriti erinevad. Ajakirja The Leadership Quarterly septembrinumbris väidavad teadlased, et meie arvamus sellest, milline on hea juht ja liider, muutub ka ajas. EMBA tudengite hulgas viidi läbi pikaajaline uuring, kus ilmnes, et hea liidri kirjeldus muutus aja jooksul vastavalt sellele, kui hästi inimesed teda tundma õppisid. Mida […]
JuhtimineKuidas valida tippjuhte?
Aastaid tagasi osalesin koolitusel ühes Tallinna hotellis. Õhtul kostitati meid püstijalabaaris suupistete ja väikese veiniga. Aga see koolitus jäi meelde pigem sel põhjusel, et ühel hetkel astus ei-tea-kust meie sekka Eesti president Toomas Hendrik Ilves, tervitas kõiki ja soovis jätku. Juhuslikult asus meie koolitustoa kõrval see ruum, kus president ennast eelseisvaks kõneks valmis seadis. Loomulikult […]
JuhtimineJuht, kes otsustab kõike ise, on tiimi arengu pidur
Vahel juhtub (ka lihtsalt teadmatusest), et juht pärsib ise oma inimeste motivatsiooni. Kuidas? Nii, et ta otsustab ainuisikuliselt kõige üle kuni mikrotasandini välja, pildudes oma ideid vasakule-paremale ning veendes nii ennast kui ka teisi, et just tema on kõige targem mi tahes teemal. Lähemalt kirjutab Elisa sisecoach Marika Raiski. Oleme harjunud, et ettevõttes väärtustatakse ja […]
JuhtimineTulevikku vaatava juhi haridus
Kui tööturu tulevikusuundumusi silmas pidada, siis peegeldavad need suuremat nõudlust ärindushariduse magistriõppe, aga ka täiskasvanute kutseõppe või hoopis lühemate õppevormide järele. Lähemalt kirjutavad Riina Tilk ja Yngve Rosenblad. * Suur osa ärinduse kõrghariduse õppekavadest kuulub küll juhtimise ja halduse valdkonda, aga seal ei õpetata siiski vaid juhtimist. Pigem on võimalik spetsialiseeruda sellistele aladele nagu majandusarvestus, […]
JuhtimineInnovatsioon inspireerib
Robotkulleriteenust pakkuva Starshipi asutaja Ahti Heinla on juhtinud seda ettevõtet juba viis aastat. Programmeerimisoskused on tal tagataskus juba lapsepõlvest, lisaks hindamatu kogemus Skype’i ja teiste iduettevõtete loomisest. Kuidas on see teekond kulgenud ja mis meid tehnoloogimaastikul ees ootab, küsis Kadri Kütt. Kuidas te tehnoloogiavaldkonnani jõudsite? Selleks ajaks kui ma ülikooli astusin, olin juba kaheksa aastat […]
JuhtimineMiks edutatakse ebakompetentseid?
Ilmselt oleme kõik mingil moel kokku puutunud ebapädeva juhtimisega ja võimalik, et selles ise ka osalised olnud. Aeg-ajalt jõuab meediasse näiteid, kuidas juhid pole oma rollist päris hästi aru saanud või polegi neil eeldusi juhirollis hakkama saada. Siin võib püstitada kaks küsimust: miks saavad kohati täiesti ebakompetentsed inimesed juhiks ja miks ei kipu kompetentsemad inimesed, […]
12 / 14 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.