Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
Directori koostööTark hübriidtöö otsib koostöö mõtet, mitte kindlat aadressi
Hübriidtöö hakkab päriselt tööle, kui mõelda laiemalt: miks ja mida tehakse ja kus koostöö tegelikult sünnib.
JuhtimiskogemusElisa liitus Visionest Connect juhtide ühenduse programmiga ja panustab Eesti juhtimiskultuuri arengusse
Visionest Institute’i eestvedamisel loodud uues kogukonnas jagavad Elisa juhid kogemusi mentoritena arenguprogrammides, podcastides, veebiseminarides ja ekspertartiklites.
JuhtimiskogemusKes juhib minu inimesi?
Inimeste juhtimine nõuab suurt pühendumist, energiat ja aega. Ennekõike peabki juhi ülesandeks olema oma inimeste suunamine, arendamine ja toetamine. Selleks tuleb vabastada juhtide aega Excelitest, PowerPointidest ja raportitest ning pakkuda tuge juhtimiskvaliteedi tõhustamiseks ja inimeste heaolu parendamiseks. Lähemalt kirjutab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.
JuhtimineKuidas säilitada kaugtöö ajal tiimitunnet?
Directori veebiseminaride sarjas arutleti 26. novembril kaugtöö kultuuri teemal. Elisa juhatuse liige ja personalivaldkonna juht Kaija Teemägi, Veriffi personalidirektor Piret Saag ja Toggl Plani tegevjuht Laura Laasi rääkisid muu hulgas ka sellest, kuidas kaugtööl tiimitunnet hoida. Pole olemas liiga palju kommunikatsiooni Seminari esinejad pidasid kõik ülioluliseks info liikumist. Piret Saagi sõnul on üksteise kursis hoidmine […]
PODCASTVEEBISEMINAR! Kaugtöö kultuuri loomine.
Directori veebiseminaride uues osas räägitakse kaugtööst. On ettevõtteid, kus juba ammu on kaugtöö võimalust pakutud, paljud aga hakkasid sellist töökorraldust võimaldama alles käesoleval aastal aset leidnud koroonakriisi tõttu. Antud töötamisviisi populaarsus on selgelt tõusuteel – veebiseminari raames arutatakse, millised on olemasolevad kaugtöö korraldamise viisid; kuidas otsustada, milline sobib just minu ettevõtte jaoks ning millele protsessides […]
JuhtimineKoroonaviirus: kaks põletavat küsimust
Director palus unistuste tööandja konkursi finalistidel vastata kahele küsimusele. Vastavad Elisa, Keskkonnaagentuur, CoopPank, Scoro ja Audentes (seisuga 27. märts). Milliseid muudatusi on see kriis töökorralduses kaasa toonud? Mida soovitate teistele ettevõtetele ja organisatsioonidele, et kriis üle elada? *** Kaija Teemägi Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht Oleme olukorra arengut pidevalt jälginud ja hinnanud, kuidas reageerida. Otsustasime […]
JuhtimineTööandja bränding aitab värvata ja väärtustada
Muutunud tööjõuturul võidab see, kes pakub kandidaatidele rohkem kui töökohta. Vabaduse, põnevuse ja missioonitunde ning tööandja laitmatu maine kuvamine on muutnud brändingu oluliseks strateegiliseks töölõiguks. Kolme ettevõtte näitelt kirjutab teemast Kadri Kütt. Telekommunikatsiooni suurettevõte Elisa pööras tööandja brändingu usku neli aastat tagasi. Tööjõuturu muutused olid jõudnud punkti, kus sobivate inimeste leidmine just müügi ja teeninduse […]
7 / 7 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.