JuhtimisteooriaPersonalitöötaja pädevusring 2.0
Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE ekspertide loodud personalitöötaja pädevusmudel on läbinud värskenduskuuri, et veelgi süsteemsemalt toetada tema enesearengut ja pakkuda valdkonnakoolitusi. Mis on viimasel ajal personalitöös muutunud, sellest kirjutab PARE juhatuse aseesimees ja Riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja Maria Kütt.
JuhtimineKovisioon ehk kuidas oma töötajaid toetada
Stsenaarium on järgmine: töötaja lahkub töölt ja ütleb põhjuseks, et soovib teha kannapöörde oma tööelus: naasta ülikoolis õpitud eriala juurde, millest ta on juba mõnda aega unistanud. Praeguse tööandja juures ta oma unistust teostada ei saa, sest seal pole talle erialast tööd pakkuda. Tema karjäärinõustaja, kellega kohtumiste käigus töötaja taolisele äratundmisele jõudis, tunneb aga ennast […]
JuhtimineMuutustele jalgu jääv ettevõte on surnud ettevõte
Elu kimab praegu nii kiirelt eest ära, et ei jõua silmagi pilgutada. Muudatused ja paindlikkus on aga ellujäämise alus, sest muidu neelavad teised jalgu jäävad ettevõtted lihtsalt alla. Sel teemal jagab Directoriga mõtteid PARE juhatuse liige ning siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse personalijuht Merje Laasi. Näiteks IKT valdkond on tuntud kiirete muutuste poolest, sest elu liigub […]
3 / 3 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.