Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
EestiPunased lipud hübriidtöö juhtimises: kuidas aru saada, et probleem pole töötajas, vaid juhis
Kuigi hübriidtöö on saanud tööelu loomulikuks osaks, kuuleb paratamatult ikka ja jälle, et mõni ettevõte kutsub kõik töötajad tagasi kontoritesse, sest töö ei suju. Millised märgid viitavad, et probleem ei ole töötajates, vaid selles, kuidas hübriidtööd juhitakse?
JuhtimineKeskkond kui juhtimistööriist: kuidas muuta koosolekud taas tulemuslikuks?
Olukord, kus meeskond istub koosolekuruumis laua taga, kell muudkui tiksub ja üksteise järel visatakse õhku ideid, mis lõpuks kuskile ei jõua, on tuttav ilmselt igale juhile. Füüsiliselt on küll meeskond ühes ruumis kohal, kuid vestlus liigub tuttavatel radadel ja lõpptulemusena jõutakse samade järeldusteni nagu kõikidel eelmistel kordadel.
JuhtimisnõuandedJuht ei ole su isa ega ema: alateadlik juhtimissuhe
Meie professionaalsed suhted ei ole nii ratsionaalsed, kui sageli arvame. Kontoris ei kohtu ainult professionaalid, vaid ka nö sisemised lapsed, kes ootavad, et keegi nende eest hoolitseks, neid tunnustaks ja kaitseks. Kui juht seda ei tee, tunneme end reedetuna.
Unistuste Tööandja9. septembril alustab uus tööandja kultuuri ja -brändingu arenguprogramm Kooskiirendi
Leidke oma töökultuuris selge suund! Nii säästate värbamiskuludelt kuni 50% aastas, näitavad uuringud. Teie töötajate töötunnid muutuvad efektiivsemaks ja tulemuslikumaks.
JuhtimisnõuandedTööigavus tapab…
Töisel läbipõlemisel on vend – tööigavus (boreout). Seda nähtust kajastatakse küll meie pidevalt sprintivas (professionaalses) maailmas mõnevõrra vähem, aga see on olemas. Ja õigupoolest sama stressav nagu läbipõlemine. Kirjutab Katri Delimoge.
Juhtimisteaduse uudisedTöökoormuse ootamatu kasvu mõjust töövõimele
Ületöötamisest tingitud stress ja läbipõlemine on viimastel aastatel nii rahvusvahelises kui ka Eesti teaduskirjanduses üsna laialdast kajastust leidnud. Üha enam on jõutud arusaamisele, et ületöötamist ei pea ennetama ainult töötaja ise, vaid on vaja tegeleda ka vaimset tervist toetava töökeskkonna loomisega. Teadlased lisavad viimati ilmunud Personnel Psychologys siia ühe huvitava nüansi. Nad uurisid esmalt, kuidas […]
JuhtimineKas sa tunned end turvaliselt?
Katri Delimoge kirjutab seekord sellest, kuidas eduka ettevõtte tegevusvalemisse on psühholoogiline turvalisus sisse kootud ja kuidas juhid käituvad, et seda tagada. „Ta tuli ja tegi esitluse oma uue „geniaalse“ idee kohta, ise uhkusest pakatamas. Aga sa tead ju mind: ma ütlesin talle otse näkku, et see on täielik jama. Ikka täislollus lausa, ma ei saanud […]
JuhtimineMiks on vaja, et su töötajad oleksid õnnelikud?
„Tahtsime oma inimeste tööpäevadesse rohkem õnne tuua,“ ütleb digilahenduste agentuuri ADM Interactive’i juht Riho Pihelpuu vastuseks küsimusele, miks nad hakkasid kasutama tööriista Gallup Employee Engagement. Millega tegu ja kuidas see aitab töökeskkonda paremaks muuta? Rihoga käis vestlemas Tuuli Elstrok. Gallup Employee Engagement’i metoodika põhineb vähemalt 30-aastasel uurimistööl enam kui 17 miljoni töötajaga üle maailma. Selle […]
Töötajasõbralikust ettevõttest peresõbralikuks tööandjaks
Rõõmus ja rahulolev töötaja annab kerge vaevaga endast parima. Selleks aga peab juht looma keskkonna, kus töötajal on hea olla, ning hoolima ka tema perekonnast. Eesti ettevõtted liiguvad järjest rohkem selles suunas, et nad ei ole enam ainult oma töötajate nägu, vaid ka nende perekonna peegeldus. Rootsi pereettevõte Ragn-Sellsi näitel räägib lähemalt Kaire Parve. Ragn-Sells […]
JuhtimineMiks armutakse naabrinaisesse ehk läheduse efekti fenomen
Eelmise sajandi 1940. aastate lõpus hakkas sotsiaalpsühholooge Leon Festingeri, Stanley Schacterit ja Kurt Backi huvitama küsimus, kuidas tekivad sõprussuhted. Westgate’i uuringuna tuntuks saanud töös intervjueerisid nad Massachusettsi tehnoloogiainstituudi (MIT) linnakus asuvas Westgate Westi majas noori abielupaare mõni kuu pärast sissekolimist. Eesmärgiks oli teada saada, mis sõprussidemed neil selle aja jooksul tekkisid. Tulemused olid rabavad selles […]
10 / 10 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.