Foto mõju tööle kandideerimisel

Tööportaalid annavad tavaliselt võimaluse lisada avalduse juurde ka pildi. Aga kas ja kuidas mõjutab foto meie šansse tööd saada? Analüüsinud kuue kuu jooksul enam kui 160 000 inimese edukust tööportaali vahendusel tööd saada, kirjutab viimane Marketing Science, et pilt mängib värbamisel üsna ootamatut, ent seejuures olulist rolli.

Uuringuandmestikust ilmneb, et tööpakkuja subjektiivsel arvamusel, kas üks või teine inimene sobib foto järgi oodatavasse rolli või mitte, on värbamisotsuse juures isegi suurem kaal kui soovitustel või süsteemi pakutud reitingul. Samas ei tuvastanud uuring seost pildi põhjal tehtud otsuse ja tööga hakkama saamise vahel. Pildi mõju värbamisele oli seda suurem, mida üldisemalt olid sõnastatud ootused ametikohale vastavatele oskustele-teadmistele või mida vähem konkreetsed olid portaalis kajastatud hinnangud.

Nii et selleks, et näha esialgsest subjektiivsest arvamusest kaugemale, peame üsna selgelt fikseerima selle, mida me töövõtjalt ootame ning kuidas me selle ootuse täitumist hindame. Siis on palju tõenäolisem, et saame lisaks meeldivale inimesele ka tubli töötegija.