Kiirele elutempole kohane haridus

Elukestev õpe ja pidev eneseareng on märksõnad, mis võiksid iga juhi tagataskus olla. Eestis on selleks õnneks head paindlikud võimalused olemas. Kadri Kütt käis asja uurimas ja teeb siin väikese kokkuvõtte.

Paindlik ja kiire

Tartu Ülikool laiendas sel aastal erialade valikut ja just juhtidele mõeldes, nii saab sügisest asuda ennast täiendama magistriõppekava „Juhtimis- ja digikommunikatsioon“ järgi. Pooleteiseaastasesse sessioonõppesse oodatakse tudeerima eelkõige juhte ja spetsialiste, kelle töö nõuab ka kommunikatsiooniteadmisi. Uus õppekava sobib neile, kes otsivad erialakogukonna tuge digikeskkonna kommunikatsiooni seaduspärasuste mõtestamisel ja soovivad kogemuspõhist tagasisidet.

Programmijuht Ragne Kõuts-Klemm ütleb, et tegemist on esimese omataolise erialaga Tartu Ülikoolis. Juhtimis- ja digikommunikatsiooni õpe toimub unikaalses formaadis, pakkudes tipp- ja keskastmejuhtidele head võimalust teise astme kõrghariduse ning just tööspetsiifilise eriala omandamiseks. „Tavapäraselt omandatakse magistrikraad mahus 120 EAP-d ja selle saavutamiseks kulub kaks aastat, aga uue õppekava puhul kestab õpe poolteist aastat sessioonõppena ja läbida tuleb 60 EAP-d. Nii saab õppida süsteemselt ja sobivas tempos. Sessioonõpe on paindlik, seega saavad osaleda ka väljaspool Tartut elavad ning õppimise, töö ja teiste kohustuste vahel tasakaalu otsivad inimesed,” selgitab ta.

Õppetöö on üles ehitatud kogemuste vahetamisele, mis tähendab, et magistrandid õpivad mentorite juhendamisel üksteise kogemustest. Eeltingimuseks on lisaks bakalaureusekraadile vähemalt kolmeaastane töökogemus keskastmejuhi või tippspetsialistina, kes on täitnud ka juhtimisülesandeid. Õppetöö toimub kaks korda kuus reedeti või laupäeviti ning vastavalt vajadusele e- ja hübriidõppena. Õpe on tasuline, vastuvõtt kuni 30. juunini.

Koos mentoriga

Tallinna Tehnikaülikoolis on võimalik valida uudne ingliskeelne rahvusvaheline magistriõppekava „Ettevõtlik juhtimine“. Eesmärk on kiirendada ambitsioonikate inimeste arengut tippjuhiks. Õppima oodatakse majanduse, inseneeria, finants-, IT- või loodusteaduste taustaga inimesi, kellel on vähemalt kolmeaastane töökogemus ja bakalaureusekraad.

Programmijuht Martin Toding kinnitab, et kava juures arvestatakse õppija töö- ja eraelulisi kohustusi. „Ettevõtliku juhtimise eriala on disainitud koostöös Eesti ettevõtjate ja Baltikumis ning Põhja-Euroopas tegutsevate ettevõtete tippjuhtidega, et arvestada tööturu praktiliste vajadustega. Paljudel õppejõududel on rahvusvaheline taust. Väike, 30 õppijaga grupp on samuti kavandatud rahvusvahelisena, kui viiruse levikust tingitud olukord seda võimaldab. Õppekava eesmärk on tuua kokku inimesi mitmest riigist, et jagada töö- ja õppimiskogemusi ja moodustada tulevikuks suurepärane koostöövõrgustik,” ütleb Toding.

Õppekava läbitakse pooleteise aastaga, aga sellele vaatamata täismahus. Ajaline võit tuleb Todingu sõnul magistritöö kirjutamise arvelt, mis tavaliselt jäetakse õppekava lõppu ning siis jääb kraad sageli ajapuudusel lõpuni viimata. Selle kava järgi valmib aga magistritöö õppe jooksul samm-sammult. „Auditoorne õppetöö toimub kord kuus kolmel tööpäeval. Suur osakaal on veebi- ja iseseisval õppel. Oleme tasakaalustanud teooria ja praktika osakaalu, et õppekava oleks hariv, toetav, paindlik ning personaalne. Õppetöö ühendatakse praktika ja ettevõtte baasil projekti kirjutamisega, millest kujunebki magistritöö,” lisab Toding.

Osalejate professionaalseid karjäärieesmärke toetab personaalne mentor, kelle abil valmib ka magistritöö. „Mentor toetab õppuri individuaalset arengut kolme semestri vältel, aidates tal jõuda selgusele, kuhu ta soovib jõuda; milliseid oskusi-teadmisi tal tuleb arendada ja millele peab rohkem tähelepanu pöörama,” selgitab Toding. Üliõpilase ja mentori vahelisele suhtlemisele on planeeritud üsna suur maht. Õpe on tasuline, vastuvõtt 6. juulini (kuni 12.00).

Kestev areng magistri-, doktori- või nanokraadiga

Estonian Business School on äri- ja juhtimisharidust pakkunud juba üle 30 aasta, luues selleks eri kestuse ja paindlikkusega võimalusi. Valikus on kolm magistritaseme programmi. Aastane MBA programm on neile, kellel on juba olemas magistrikraad ja ka arvestatav töökogemus, aga kes soovivad arendada oma juhtimisoskusi ning ettevõtlusteadmisi. Kaheaastane MBA programm on mõeldud neile, kellel on bakalaureusekraad ning töökogemus ja kes soovivad arendada juhtimisoskusi ning saada lisaks põhjalikke teadmisi ärindusega seotud valdkondadest. MBA programmide puhul ei nõuta varasemat majandusharidust. Lisaks on valikus kaheaastane MA programm ehk rahvusvahelise ärijuhtimise eriala, mida saab õppida nii Tallinnas kui ka Helsingis. See annab võimaluse spetsialiseeruda turunduse, rahanduse või juhtimise valdkonnale. Sisseastumise eelduseks on bakalaureusekraad majanduses, varasem töökogemus ei ole määrav.

EBSi magistriõppe juht Jim Seltenrijch toob juhtidele mõeldud õppimisvõimaluste valikust välja ka nanokraadid. See on paindlik ja kiire võimalus kasvatada oma teadmisi ja oskusi ühes kindlas valdkonnas üheksa nädala jooksul. Nanokraadid on magistriõppe valikmoodulid, mis on keskendunud peamiselt viiele valdkonnale: andmehaldus ja -juhtimine, kommunikatsioon ja turundus, jätkusuutlikkus ja rohemajandus, rahandus ja majandusarvestus ning juhtimine. „Nanokraadide teemade fookuses on ühiskonnas toimuv ja põhirõhk on trendidel ning protsessidel, mis on juhi töös olulised. Nanokraade on võimalik liita EBSi magistriõppe programmiga – nanokraadide ja üldainete läbimisel saab omandada magistrikraadi,” selgitab ta. Õpe on tasuline, vastuvõtt 12. juulini. Järgmine nanokraadiõpe algab augustis. EBS pakub ka juhtimisele keskendunud doktoriõppe programmi, vastuvõtt 1. augustini.