RTK კომპეტენციების მოდელზე დაფუძნებული ლიდერობის განვითარების პროგრამა 2023-2025 „ლიდერობის გამაძლიერებელი“

5 ჯგუფი, სულ 125 მონაწილე, 29 აკადემიური საათი სამიზნე ჯგუფი: საჯარო სექტორის საშუალო რგოლის მენეჯერები მიზანი: მენეჯერთა ცოდნის, უნარებისა და მართვისა და ლიდერობის შესაძლებლობების გაზრდა, გაუმჯობესებული თანამშრომლობა ინსტიტუციების შიგნით ან მათ შორის და უკეთ გაცნობიერებული საერთო ღირებულებები. მონაწილეთა გამოხმაურება: კმაყოფილება 90%

მიზანი: ხელმძღვანელთა ცოდნის, უნარებისა და მართვისა და ლიდერობის შესაძლებლობების გაზრდა, გაუმჯობესებული თანამშრომლობა უწყებების შიგნით ან მათ შორის და საერთო ღირებულებების უკეთ გაცნობიერება.

მონაწილეთა უკუკავშირი: კმაყოფილება 90%