Liider, see on muusika sinu kõrvadele!

Muusikal ja liidriks olemisel on rohkem ühist, kui võiks arvata. Muusika ja väärtuste, visiooni jms seostest räägib lähemalt Katri Delimoge.

Kui ma veel õite noor olin, siis oli mul hirmus tahtmine lauljaks saada ja nii saigi ühe ülipopi koori sisseastumiseksamit väisatud. Tuupisin kohusetundlikult ja tublile eestlasele kohaselt ühe õige eesti laulu pähe – „Karulaane jenka“, muidugi! – ning läksin staariks saama. Pärast mu igasuguseid noodiväliseid kriuksumisi, toeks tulnud sõbranna hüsteerilist kihistamist ja muusikaõpetajatest koosneva žürii „oh”-e ning „ah”-e oli selge, et tuleb uut karjääri valima hakata.

Kui aga elevant on totaalselt kõrvale astunud, siis kas peabki n-ö muusikukarjäärist täielikult loobuma? Strategic Leadership Solutions asutaja ja juhtimiskonsultandi Jim Crupi TED Ideasi raames jagatud artiklit „Mis on ühist suurepäraseks liidriks olemisel ja muusikal?” („What Great Leadership And Music Have in Common?”) lugedes sain ma aru, et lootust täiesti on ja liidrina on mu elus muusikal jätkuvalt ülioluline osa, ilma et mul oleks traditsioonilises mõistes hea lauluhääl või mõne pilli mängimise oskus. Milline siis ikkagi on liidriks olemise ja muusika omavaheline seos, sellest pajatangi siin all Crupist inspireerituna, aga ikka omamoodi.

Duši all laula üksi, liidrina üheskoos bändi ja publikuga

Oma imelist või siis vähem imelist musikaalsust seebises dušimaailmas selga küürides väljendada on ju igati okei ja selleks polegi (jumal tänatud!) audientsi vaja. Fännklubita soolosolist olla oma dušikabiiniseinte vahel on hoopis teine tera kui esilauljana oma organisatsioonis kuulajate-vaatajate ette astumine. Siin ei saa kuidagi ilma publiku, kaasaümisejate ning sünkroonis toimivate muusikuteta. Siin on vaja julgelt kaasalauljaid, innukaid fänne, just sinu bändi jaoks õigeid musitseerijaid – laulu(häält) ja viisi, mis kõnetab ja puudutab. No kuidas siis ikkagi? Aga selliselt:

Liider = laulja ja laulukirjutaja

Võimas muusikaline pala haarab nii oma meloodia kui ka värssidega ja täpselt samamoodi on ka tõelise liidri puhul, kes oma sõnadega loob meid kõnetava loo ning teeb seda niisugusel viisil – meloodiaga –, mis puudutab meie südameid. On sul mõni lugu, mis ajast sõltumata alati kõnetab, mõtlema ja tundma paneb? Vot just selliselt suhtlebki liider oma inimestega. Ärist saab täiesti vabalt rääkida ka emotsionaalselt, seejuures inimesi tiivustades ning nende ja ettevõtte ühistele väärtustele keskendudes. Just see muudabki ühe loo (loe: liidri) unustamatuks (loe: tõeliselt inspireerivaks)!

Laulupala olgu lihtne ja meeldejääv!

Millist laulupala on kõige lihtsam meelde jätta ja ise kaasa ümiseda? Üldjuhul ikka lihtsat laulukest, kus värsid korduvad ja heas mõttes kummitama jäävad. Liidrina tuleb ettevõtte visioon panna igaühe keelde ja selliselt, et see kõigiga haakuks, oleks üheti mõistetav ja lausa une pealt meeles. Taoline sõnum peab olema läbivalt sama ja korduv, mistõttu mõjusaim visioonilause ongi lühike, konkreetne ja sageli ka piltlik.

Dirigent laseb orkestril särada

Kujuta ette, et kuulad mõnda muusikalist esitlust – sa suled silmad ja lased muusikal end kanda. Silmi avades peatub su pilk eelkõige just muusikutel: viiulimängija kiirel poognatehnikal, pianisti kirglikul sõrmede libistamisel üle klaveriklahvide ja alles lõpuks näed sa dirigenti, kes taktikeppi õhus vahel äkiliselt vehib, vahel sujuvalt õõtsutab. Tema juhibki orkestrit, aga ilma õigete muusikute koosluseta oleks ta lihtsalt üks taktikepiga vehkiv indiviid. Nagu ka dirigendita oleks üks orkester kriuks-kräuks virrvarr. Hea dirigent lasebki just oma orkestril särada, jäädes ise diskreetselt tahaplaanile ja kasutades juhatavat taktikeppi suunamiseks, toetamiseks ja kõigi osalejate kokku toomiseks.

Entusiastlikult rütmikas viis nakkab

Nii nagu nakkavad ka pühendumus ja entusiasm! Kui sa liidrina oled ise pühendunud ja kirglik eeskuju nii oma sõnades kui tegudes, siis on see usutav ka sinu inimeste jaoks. Täpselt nagu õige rütmiga pala poeb hinge, on ka õige eeskuju inspireerivalt sütitav. Ilma igasuguste käskude ja otseste juhisteta, vaid oma viisilt! Milline eesmärk sind liidrina kannab? Kas sinu muusika on loodud selleks, et teiste elu ja/või maailma paremaks muuta? Kas sinu roll on lihtsalt juhtida või on see miskit enamat kui vaid töö? Miks sa teed seda, mida sa teed? Ja just sellised maailmamuutjad-liidrid ongi need, kes maailma paremaks teevad, oma rütmi ja viisiga teisi nakatavad!

Õiged muusikud üheskoos moodustavadki eduka bändi

Guns N’Roses’ise kitarrist võib ideaalselt sobituda rock it all the way bändi ja tekitada täieliku kaose Beatles’i-laadses kollases allveelaevas. Täpselt nagu „tahan töötada juba valmisolevate protsessidega” tüüpi korporatiivinimese neelaks startup’induse kaos kiiresti alla. Liider teab, et edukasse bändi pole vaja vaid maailma parimaid selles valdkonnas, vaid kõige õigemaid maailmas just antud ettevõtte jaoks. Kes on sinu ettevõtte inimene? Millised väärtused sinu bändiliikmeid ühendavad ja milline on sinu ansambli kultuur? Siia see edukont maetud ongi!

Bänd = te olete üks!

Ükski ansambel ei toimi nii, et kontrabassimängija freestyle’ib oma biiti, viilulimängija ajab oma nooti taga ja muidu tavapäraselt ooperilaulja hakkab ootamatult räppima. No aeg-ajalt on iga liidri elus selliste bändide juhtimistki ette tulnud, aga kuidas tuua kõik kokku ühte nooti hingama, jagama ja seda koos looma? Nagu bändi puhul on iga organisatsiooni alustalaks harmoonia – igaühe selge arusaam oma rollist ning selle sünergiast, mis tekib teiste kaasmusitseerijatega. Liider tagab, et viiulimängijat ei pandaks mängima tšellot ega lauljat dirigendiks, vaid igaüks on parim just oma rollis. Tal on selge arusaam seatud eesmärkidest, ta jagab ühist visiooni ning töötab meelsasti organisatsiooni ühispala loomise nimel.

Ja kui sinu lemmikmuusika mängib…

Muusika (nagu ka liidriks olemine) on midagi palju enamat kui taustamüra taksosõidu ajal või mittemidagiütlev tümakas ööklubis, mis hetkega ununeb. See on elamus, tunnetus ja vajadus pakkuda midagi võimast. Ilma seejuures ise midagi vastu ootamata. Täpselt nagu see on liidriks olemise puhul – teadvustatud olek olla dirigendiks ja musitseerida koos oma bändiga ning laulda kõval häälel üheskoos oma lauljatega. Siis sa lihtsalt tead, et nüüd mängibki sinu lemmikmuusika. Ja sina oled ikkagi ja kõigele vaatamata ka muusik!