Siseministeerium

Siseministeerium on üks Unistuste Tööandja 2020 konkursil osalenud ettevõtetest. Director toob teieni info, mida ütlevad ettevõttes töötavad inimesed oma tööandja kohta. Kiitused on kogutud perioodil detsember 2019 kuni jaanuar 2020.

Organisatsiooni taustainfo:

Siseministeerium koos allasutustega seisab selle eest, et iga Eesti elanik tunneks, et tal on siin turvaline elada ning Eesti piir ja riigikord oleks hoitud. Meie haldusalas töötab üle 8000 inimese, kes kaitsevad iga päev inimeste elu ja vara – nende hulgas politseinikud ja päästjad, piirivalvurid ja häirekeskuse töötajad. Siseministeerium kujundab siseturvalisuse valdkonna poliitikaid ja tagab allasutustele nende igapäevatööks vajaliku, alates motiveeritud töötajatest ja toimivast seadusandlusest kuni tänapäevase tehnikani.

Töötajate arv: 210

JUHTIMINE

• Töökoormus on meil suur – seda salata ei saa ja tegeleme sellega, kuid organisatsioon panustab nii enda kui inimeste arengusse. Me töötasime üheskoos välja väärtused, millest igapäevatöös juhinduda, juhid annavad otsustus- ja vastutuspädevuse, vähenenud on mikrojuhtimine jm. Toetatakse kastist välja mõtlemist, töötajaid kaasatakse otsustusprotsessi, suure töökoormuse haldamiseks võetakse aega ja küsitakse lihtne küsimus “MIKS”. Meie juhtkond inspireerib ja innustab meid arenema! Hindan kõrgelt Siseministeeriumit kui organisatsiooni ja soovitan siin töötamist ka oma tuttavatele.
• Väga hooliv ja uuendusmeelne tööandja, väärtuspõhine lähenemine. Juhtkond mitte vaid ei kehtesta väärtusi ja juhtimispõhimõtteid, vaid järgib neid ka ise ning toetab nende järgimist, et need oleksid igapäevase töökultuuri osad.
• Siseministeeriumis väärtustatakse oma töötajaid. Kokku on lepitud väärtused ja neid püütakse ka järgida.
• Tööandja on viimased kolm aastat tegelenud väärtuspõhise juhtimisega ja on korraldanud selles osas pidevalt üritusi. Tundub, et pingutused hakkavad vilja kandma.
• Meie kantsler innustab meid kõiki paremuse suunas.
• Siseministeerium on professionaalse ja kokkuhoidva meeskonnaga suurepärane töökoht, kus tehakse olulisi kõikide Eesti elanike elu ja turvalisust puudutavaid otsuseid. Siseministeeriumis ei ole asutuses kokku lepitud väärtused tühipaljas formaalsus vaid nendest tõesti juhindutakse igapäevaselt.
• Selged eesmärgid, mille täitmiseks või saavutamiseks on jäätud “vabad käed”.
• Hea organisatsioonikultuur.
• Oleme innovaatilised ja ettevõtlikud.

KOLLEKTIIV JA TÖÖKESKKOND

• Usaldusväärne, hooliv, aus, töötajasõbralik, paindlik asutus, kus on hea atmosfäär ja muhedad kolleegid.
• Avatud, uuendusmeelne, inimesekene ja peresõbralik organisatsioon, kus tööd tehakse hingega ja seda osatakse väärtustada.
• Tööandjalt väärikad väljakutsed, mida lahendab parim meeskond.
• Kolleegid on pühendunud ja kõik keskenduvad loodud põhiväärtustele.
• Meeldiv töökeskkond ja väga toredad kolleegid.
• Inimesed on toredad. Töö on vaheldusrikas.
• Hea auraga töökeskkond ja inimesed.
• Toredad ühisüritused, sõbralik õhkkond, paindlik tööaeg.
• Loodud on motiveeriv üksikisiku isikuomadusi arvestav ja samas meeskonna vaimu toetav töökeskkond. Töötingimused, töökord ja töövahendid on kaasaegsed. Siseministeerium on väärikas asutus ja alati on suur au öelda, et töötan siin.
• Hea töökeskkond ning ühtne, motiveeriv, usaldusväärne ja toetav kollektiiv.
• Inimesekeskne töökeskkond ja tulemustele orienteeritud riigiasutus, motiveeritud personal
• Igavad riigiasutused on ajalugu, sest Siseministeerium oma uuenduslike katsetustega tööruumidega, paindlikud töötamise võimalused ja hubase töökeskkonnaga on unistuste tööandja. Kauba peale on alati tööle kaasa oodatud lapsed ja hästi käituvad koerad.
• Head tingimused ja parimad inimesed.
• Selgelt püstitatud eesmärgile orienteeritud ja meeskonnatööd soosiv.

TÖÖTAJATE EEST HOOLITSEMINE

• Juba aastaid pakutakse ja võimaldatakse enesetäiendamist, samuti kodus töötamist. Mõeldakse inimeste tervise peale (sportimisvõimalused, massaaž, mida osaliselt kompenseeritakse). Aidatakse uutel töötajatel kollektiivi sulanduda ja peetakse meeles ka staažikaid töötajaid.
• Oluline on kaugtöö võimalus ja n-ö liikuv tööpäeva algus. Alati abivalmid kolleegid, toetav õhkkond. Sportimise soodustustused, huvitavad ja vajalikud koolitused.
• Inimesekesksus, kus väärtustatakse ka peresid ja nendega veedetavat aega. Vastutulelikkus, kus usaldatakse töötajat ja mis omakorda viib heade tulemusteni.
• Heade väärtustega tööandja, väärtustest peetakse lugu, teenistujaid tunnustatakse ja hoitakse.
• Pakutakse huvitavat ja innustavat tööd ning kindlat palka. Suurepärane võimalus on antud kasutada ka kaugtöö võimalusi.
• Paindlik tööaeg ja positiivne sisekliima
• Minu meelest kõige parem kiitus Siseministeeriumile on see, kui ka meie juurest lahkunud inimesed ütlevad (juba uues kohas töötades), et Siseministeerium hoiab ja hindab oma töötajaid väga!
• Minu tööandja on töötaja suhtes hooliv. Soosib positiivset töökeskkonda ja koostööd kolleegidega. Teeb kõik endast oleneva, et töötaja saaks tööl anda endast parima.
• Kiidan oma tööandjat, sest me teeme tõsiseid ja olulisi asju ning seetõttu on väga hea, et palju tähelepanu pööratakse ka meeskonna hea ja parema õhkkonna ja tööõnne loomisele ja hoidmisele nö pehmemate tegevuste kaudu (ühisüritused nagu tervisenädal, väärtuste päev, võistlused; mõni naljakas ettevõtmine, mis toob naeru suule). Sealjuures on jäänud mulje, et arvestatakse sellega, mis just ühel või teisel aastal töötajate hoidmiseks olulisem on ja mõeldakse avaralt (näiteks paljude jaoks tavapärasest pingelisemal aastal tekitati võimalus ühiselt mindfullnessi praktiseerida jmt).
• Väga töötajast hooliv ja töötajatega arvestav töökeskkond. Asjalikud ja sõbralikud kolleegid.
• Organisatsioon, kus iga töötaja on hinnatud ja tunnustatud. Tööandja panustab nii töötajate motivatsiooni, enesearengusse kui heaolusse töökohal. Meeskonnatööst ja -hoidmisest mitte lihtsalt ei räägita, vaid see toimib igapäevaselt. Tööandja loob iga päev kollektiivis ühtsust, hoolimist üksteisest, sealjuures unustamata vastutuse andmist ja selle tunnustamist.
• Peetakse oluliseks inimeste hoidmist ja ühiseid väärtusi.
• Siseministeerium on kaasaegne, uuenduslik ning hooliv.
• Siseministeerium väärtustab igat oma töötajat ning loob võimalusi hea töökultuuri ja -keskkonna tekkimiseks – paindlik tööaeg ja selged eesmärgid ning võimalus vastutada oma töö tegemisel ja teha olulisi asju Eestis turvalisuse suurendamiseks.
• Kaasav ja töötajat väärtustav tööandja ja turvaline töökeskkond, tähendusrikas töö!
• Suure ja tugevalt tajutava missiooniga organisatsioon, kus on karismaatilised ja inspireerivad juhid ning väärtustatakse igat töötajat. Tööl käiakse naerulsui väga ägedas meeskonnas ja väärikas keskkonnas. Igapäevaselt panustatakse olulistesse protsessidesse, muutes elu Eestis paremaks.
• Siseministeeriumis väärtustatakse inimesi ja nende panust riigi arengusse.
• Tööandja väärtustab töötajate pereelu ja võimaldab igati töö- ja pereelu koostoimimist. Näiteks on olemas tööruumides eraldi lastetuba. Vajadusel võimaldatakse kasutada kodukontorit. Suvel korraldatakse asutuse suvepikniku, kuhu on oodatud kõik töötajad oma peredega. Igal aastal toimuvad meeleolukad jõulupeod lastele.
• Siseministeerium on paindliku töökorralduse, inspireeriva kollektiivi, kokkulepitud väärtuste ning avatud ja kaasava organisatsioonikultuuriga innovaatiline eestvedaja, mis hoiab, toetab ja suunab ning väärtustab oma inimesi.
• Siseministeerium on tööandjana hästi hooliv, paindlik ja turvaline. Iga töötaja tunned ennast siin kokkuhoidva pere liikmena.
• Parim tööandja, mis senini olnud 🙂

Kiitused põhinevad ettevõtte enda töötajate tagasisidel oma tööandja kohta Unistuste Tööandja konkursi raames detsember 2019 kuni jaanuar 2020.