Directori aprillikuu veebiseminaril räägiti mitterahalistest motivaatoritest. Paneeldiskussioonis osalesid: Andres Juur (SA Teaduskeskus Ahhaa), Irene Metsis (Terentius OÜ) ning Janek Sõnum (Päästeamet). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitud teemad: Nimekiri mittemateriaalsete motiveerimise viisidest, mis toimivad. Meeskond ja nn kambapakkumine kui üks mittemateriaalse motiveerimise vahendeid. Töökeskkond kui mittemateriaalse motiveerimise vahend. Juhtimine ja inspireerimine kui mittemateriaalne motiveerimine. DIRECTORI VEEBISEMINARIDE […]
Nimekiri mittemateriaalsete motiveerimise viisidest, mis toimivad.
Meeskond ja nn kambapakkumine kui üks mittemateriaalse motiveerimise vahendeid.
Töökeskkond kui mittemateriaalse motiveerimise vahend.
Juhtimine ja inspireerimine kui mittemateriaalne motiveerimine.
DIRECTORI VEEBISEMINARIDE SARISee seminar on üks sarjast, mille eesmärk on pakkuda lugejatele sisukaid teadmisi mugavalt ning ajaliselt kompaktses vormis. Räägitakse organisatsiooni juhtimise võtmeteemadel ning kindlasti ei puudu ka päevakajalisuse mõõde- näiteks kuidas praeguse kriisiga toime tulla, see ületada ning mida teha siis, kui kriis on juba läbi.
VAATA VEEBISEMINARI:
Andres Juur, SA Teaduskeskus Ahhaa juhatuse esimees
Andres on teaduse populariseerija. 2016. aastal valiti Andrese juhitav Teaduskeskus Ahhaa „Unistuste tööandja“ konkursi võitjaks. Ta on õppinud Jõgeva Gümnaasiumis ja Tartu Ülikoolis füüsikat. Andres Juur on noorte teadussaate „Rakett 69″ kohtunik.
Irene Metsis, Terentius OÜ konsultant/koolitaja
Irene omab pikaajalist kogemust personalijuhina erinevates sektorites. Ta on olnud juhtkondade strateegiline partner juba üle 30 aasta ning aastal 2017 nimetati ta Eesti mõjukaimaks personalijuhiks. Irene missioon on arendada Eesti juhtimiskultuuri andes enda panuse läbi praktilise kogemuse jagamise ning koolitamise. Irene on ka ise ettevõtja ning lemmiklooma toidu brändi FendaF üks kaasasutajatest ja ettevõtte visuaalse identiteedi loojatest.
Janek Sõnum, Päästeameti Harjumaa päästepiirkonna juhataja
Janek peab kõige olulisemaks kolme printsiipi: töötajate kaasamine otsustusprotsessi, tõhus kommunikatsioon ja loomuomaste tugevustega arvestamine. Juht peab suutma luua keskkonna, kus töötaja tunneb end väärtustatuna, saab tagasisidet ning näeb seost oma töö ja organisatsiooni eesmärkide vahel. Motiveeritud ja kaasatud töötajad on produktiivsemad ning tööandjale lojaalsemad.
Moderaator:Anu-Mall Naarits, Visionest Institute
Anu- Mall on Eesti üks tuntumaid turunduskoolitajaid ja turunduskonsultante, töötades nii tudengite kui ettevõtetega. Ta on juhtinud turundus- ja müügimeeskondi Baltikas, Radiolinjas (praegune Elisa), Eesti Kindlustuses (praegune If Kindlustus) ning viinud läbi sadu erinevaid turunduskampaaniaid, samuti osalenud strateegiate väljatöötamisel ning juhtinud paljude ettevõtete strateegia loomise protsesse.
