Merje Laasi

Töö- ja personalimaailmas löövad uued trendid laineid nagu kellavärk. Viimase aja olulisteks märksõnadeks on eesmärgid ning teadmised. Läbimõeldud värbamine ja ettevõtte eesmärkide täitmiseks parima teadmise leidmine võib tähendada aga sageli seda, et töötaja kaheksast viieni n-ö omamine tuleb unustada ja leida täiesti uued töösuhte viisid. Lähemalt räägib Merje Laasi. Tööjõuturul kehtib endiselt mõtlemine, et […]

Elu kimab praegu nii kiirelt eest ära, et ei jõua silmagi pilgutada. Muudatused ja paindlikkus on aga ellujäämise alus, sest muidu neelavad teised jalgu jäävad ettevõtted lihtsalt alla. Sel teemal jagab Directoriga mõtteid PARE juhatuse liige ning siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse personalijuht Merje Laasi. Näiteks IKT valdkond on tuntud kiirete muutuste poolest, sest elu liigub […]