Digihuvilisi noori ootab ees Digi Passi finaal

Juba mitmendat kuud näeb ligi 30 noort 14–19-aastast digihuvilist vaeva, et luua IT-sektori tunnustatud tegijate kaasabil uusi digilahendusi. Saadud kogemuste tunnistuseks jääb igale noorele spetsiaalne Digi Pass, mis tõestab tema digipädevust tulevastele tööandjatele. Aga milleks üldse sellist tõestust tarvis on?

Tallinna Ülikooli digitehnoloogiate instituudi esindaja Pirje Jürgensi selgituse järgi on noorte üks suurim takistus tööturul just see, et neil puudub tööandjale näitamiseks tõend oma oskuste ja kogemuste kohta. „Just seetõttu saigi alguse Samsung Digi Pass programm, mille raames oleks noortel võimalik arendada oma digioskusi ja omandada kogemusi ning neid tõendav tunnistus, mis oleks tulevikus tööle kandideerimisel noortele abiks,“ rääkis projekti koordineeriv Jürgens.

Selleks aga, et digioskusi tõendav Digi Pass kätte saada, tuleb noortel läbida programmi erinevad etapid ja ennast teiste noortega võisteldes proovile panna.

Elevust jagub ka mentoritele

Tänavu on digioskuste täiendamiseks ja enda idee proovilepanemiseks asunud võistlustulle 30 noort üle Eesti. „Finaali jõudnud noored on moodustanud 11 meeskonda, kus on noori nii Tallinna Tööstushariduskeskusest (TTHK), Tallinna Kopli Ametikoolist, Rakvere Ametikoolist, Võrumaa Kutsehariduskeskusest, Ida-Virumaa Kutsehariduskeskusest, Luua Metsanduskoolist kui ka Tartu Kutsehariduskeskusest,“ kirjeldas Jürgens.

Tänaseks on meeskonnad oma esialgsed ideed detailsemalt läbi mõelnud ning leidnud Eesti IT-sektorist koostööpartneri, kelle kogemuse toel ideid teostada. „Tõeliselt tore on see, et finaali jõudnud on särasilmsed õpilased, kellele avaneb ainulaadne võimalus töötada välja järgmine silmapaistev nutitoode või -teenus ja teha seda kõike Eesti edukaimate arendajate toel,” rääkis ta ja lisas, et sarnaselt noortele jagub elevust ka mentorite seas.

Projekti koordinaatori sõnul on mentorite nimekiri hästi kirju: turvaettevõte G4S, häkatone korraldav Garage48, IT-ettevõtjaid töötajatega ühendav idufirma MeetFrank, kasutajakogemuse disaini, ärianalüüsi ja tarkvaraarenduse ettevõte Trinidad Wiseman, sihtasutus Erametsakeskus/Eesti Metsameister kontrollüksus ja tervisetehnoloogiaettevõte Cognuse OÜ.

TTHK noorte mentori MeetFranki kaasasutaja Anton Narusbergi sõnul annab õpilaste juhendamine ka kogenud programmeerijatele uutmoodi motivatsiooni. „Meie juhendatavate noorte ideeks on luua äpp, mille kaudu oleks võimalik vaadata neile sobilikke tööpakkumisi ja soovi korral sinna kohe ka kandideerida. Kuna tegemist on meie ärisuunaga kohati sarnase lahendusega, on meil hea meel anda oma teadmised ja kogemused noortele edasi,” rääkis Narusberg.

Narusbergi kinnitusel on potentsiaali innovatsiooniks värbamisturul palju. „Rõõm on näha ettevõtlikke noori ehitamas lahendusi karjäärivõimaluste avardamiseks ja seda eriti noortele talentidele. Vajadus sellise keskkonna järele ja võimalus suurt edu saavutada on kindlasti olemas.”

Pakiveo jagamisteenusest kuni külmkapi sisu äpini

Tänavusel konkursil osalevate noorte mõttelendu kinnitavad värvikad ideed, mille hulka kuuluvad näiteks nii rakendus tööpakkumiste sirvimiseks, äpp, mis annab igal ajahetkel ülevaate külmkapi sisust ja puuduolevatest toiduainetest ning sõidujagamisega sarnanev interaktiivne pakiveo jagamisteenus.

Näiteks otsustasid Luua Metsanduskooli noormehed Rasmus Krisneth ja Alex luua puude tuvastamise liitreaalsuse rakenduse RKR, mis tunneb puittaimed ära nende välisosade skannimise kaudu. Äpis on võimalik valida erinev aastaaeg, skannida äpis näidatud puittaime osa – kas korp, tüvi, võra, leht vm – ja seejärel pakub äpp välja puittaime eesti- ning ladinakeelse nimetuse ning lisainfo puittaime välimuse kohta erinevatel aastaaegadel, koos levikupiirkonna ning erinevate tunnustega. Noored usuvad, et lahendusest oleks kasu nii metsameestel, aednikel, metsanduskooli õpilastel kui ka lihtsalt loodushuvilistel.

Luua Metsanduskooli teine meeskond pakkus aga välja äpi, millega saab maastikku 3D-formaadis planeerida ja visualiseerida. Henry, Aimer-Berti ja Sandra välja pakutud lahendus sarnaneb arhitektide tarkvarale AutoCad, kuid see on fokusseeritud maastiku ja haljastuse visualiseerimisele ning mugav kasutada.

Tartu Kutsehariduskeskuse noored Erik, Tristan ja Laurits tulid välja lahendusega, milleks on kiire, kasutajasõbralik ja moodulipõhine platvorm, kus koolid saavad panna kokku endale sobiva lahenduse, et erinevatel osapooltel oleks omavahel mugavam suhelda. Nii näiteks oleks üheks platvormi lahenduseks sõnumite ja teadete saatmine – näiteks õpetajalt tema õpilastele.

Ida-Virumaa Kutsehariduskeskuse meeskonna liikmed German, Jegor ja Mihhail tulid välja projektiga, mis aitab tagada turvalisust. Nimelt võimaldab nende loodud äpp teha kiirväljakutseid, tutvuda piirkondade kriminaalstatistikaga ja saada infot oluliste uudiste kohta.

Põneva idee pakkusid välja Rakvere Ametikooli logistika eriala teise kursuse õppurid Kevin, Tanel ja Diana, kes soovivad lüüa kaasa väiksemahulise kaubaveo probleemide lahendamisel. Nad pakkusid selleks välja rakenduse, mis viib kokku paki saatja ja inimese, kes on oma sõidukiga sama marsruuti sõitmas.

Rakvere Ametikooli teine võistkond, kuhu kuuluvad Reili, Jaanus ja Dagny, on aga jõudnud järeldusele, et kuigi seente, puude ja põõsaste uurimiseks on pakutud välja erinevaid rakendusi, pole seni olemas äppi, kus need kõik koos oleksid. Seega pakkusid nad välja rakenduse, mis nii seente, puude kui ka põõsaste kohta info kokku kogub ja otsib kasutaja tehtud pildi järgi üles kuni 10 kõige sarnasemat taime.

Tallinna Tööstushariduskeskuse noormehed Karel, Kevin ja Alar tulid aga välja praktilise ideega luua külmkapipäeviku sarnane rakendus. Poiste lahenduse eesmärk on anda ülevaade külmiku sisust, et seeläbi vähem toitu raisata ja vajalikke toiduaineid poest juurde tuua – selleks saab toiduainete aegumiskuupäevad eelnevalt äppi sisestada ning panna tähele äpi saadetud teavitusi näiteks sellest, et piim on kohe riknemas.

Tallinna Tööstushariduskeskuse teine meeskond pakkus aga välja digilahenduse, mis aitab kaasa täpsele ajaarvestusele ja annab tööandjatele ülevaate töötajate liikumisest tööajal või kauba transporditeekonnast ja kohalejõudmisest sihtkohta. Idee autorid Henri, Kevin ja Uku usuvad, et nende lahendus muudab tööandjate elu oluliselt lihtsamaks.

Keiti, Maria ja Elisa ehk kolmas meeskond Tallinna Tööstushariduskeskusest, tuli välja ideega veebilehest, mis toob kokku nii tööandjad, noored, sotsiaaltöötajad kui ka lapsevanemad, kelle koostöös ja nõustamisel oleks noortel juba varajases eas võimalik asjalikke töökogemusi hankida.

Toivo ja Diana meeskond Tallinna Kopli Ametikoolis on aga näinud vaeva QR-koodi kallal, mis aitaks tuvastada noori ja avada uksi koolis, sööklas jne.

Kogemused ja Digi Passid

Nüüdseks on noored kohtunud oma mentoritega mitme koolitusmooduli raames innovatsiooni- ja ettevõtluskeskuse Mektory Samsung Academy töötubades, omandanud meeskonnatööks vajalikke kompetentse ja arendanud projekte nii isekeskis kui ka mentorite juhendamisel. Tehtud töö tulemuseks on digiteemalised projektid, mille seast valitakse parimad välja 16. veebruaril toimuvas finaalis.

Lisaks auhindadele saavad kõik koolitustel osalenud noored endale Samsungi digitaalsed passid, mis tõendavad noorte digipädevust tulevastele tööandjatele ja julgustavad noori oma ideid esitlema ning tulevasi tööandjaid noortesse avatult suhtuma.