Praegu värbameGrow Global — kandideeri praegusesse gruppi
Kandideerimine avatudPerspektiiv — Ida-Virumaa programm naistele ja tööandjatele
Visionest

Digiajakiri

Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.

Ekspordiplaan vajab inimest: Grow Global aitab ettevõttel leida ja välja õpetada ekspordimüügi spetsialistiEesti
Rain Uusen · 11. sept 2026 · 3 min

Ekspordiplaan vajab inimest: Grow Global aitab ettevõttel leida ja välja õpetada ekspordimüügi spetsialisti

Visionest Institute kutsub Eesti ettevõtteid Grow Globali programmi, mis aitab leida rahvusvahelise kogemusega vähemalt 55-aastase inimese ning toetab tema väljaõpet ettevõtte ekspordiülesannete kaudu. Ettevõtetele osalustasu ei ole.

Elukogemus loeb: tasuta programm aitab 55-aastastel ja vanematel leida uue töö ekspordi müügisEesti
Rain Uusen · 11. sept 2026 · 3 min

Elukogemus loeb: tasuta programm aitab 55-aastastel ja vanematel leida uue töö ekspordi müügis

Visionest Institute kutsub praegu mittetöötavaid vähemalt 55-aastaseid inimesi kandideerima tasuta Grow Globali arenguprogrammi. Programm ühendab ekspordimüügi õppe, mentori toe ja kokkuviimise Eesti eksportivate ettevõtetega.

Rain Uusen · 1. sept 2026 · 6 min

Eesti eksport kasvab taas. Küsimus on, kes teie ettevõttes selle kasvu ära teeb?

Eesti ettevõtete ees avaneb taas kasvuvõimalus. Kaupade ja teenuste eksport liigub ülespoole, majandus on pöördunud kasvule ning mitmel välisturul on Eesti ettevõtete jaoks ruumi juurde tulnud.

Töötaja iseseisvus ei tähenda, et juht astub kõrvaleEesti
Kristina Judina · 27. aug 2026 · 3 min

Töötaja iseseisvus ei tähenda, et juht astub kõrvale

Mõni töötaja soovib oma töös suuremat iseseisvust ja vastutust, teise jaoks võib tunduda see kõige hullema asjana maailmas. Juht peab oskama juhtida mõlemat tüüpi inimesi ja ära tundma, kellele mida ja millist tuge nad vajavad.

Kuidas suvel tiimiga midagi suurt ära teha (nii, et jõuaks ka puhata)?Eesti
Rain Uusen · 30. juuli 2026 · 3 min

Kuidas suvel tiimiga midagi suurt ära teha (nii, et jõuaks ka puhata)?

Suvine töökorraldus pakub sageli tavapärasest rohkem paindlikkust, kuna rutiinseid töölõike on vähem kui muul ajal. Samas on see just seetõttu ka suurepärane aeg keskenduda mõnele konkreetsele projektile või eesmärgile ning viia koos tiimiga ellu midagi suurt ja ägedat, kirjutab Joosep Põllumäe, Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht.

Ukraina–Eesti B2B-foorum muutis veebipõhised kohtumised tõelisteks partnerlusteksUkraina
Rain Uusen · 22. juuni 2026 · 2 min

Ukraina–Eesti B2B-foorum muutis veebipõhised kohtumised tõelisteks partnerlusteks

Teine Ukraina–Eesti online B2B-foorum tõestas, et hästi struktureeritud digitaalne matchmaking võib tuua käegakatsutavat mõju päriselus.

ÄRIFOORUM ⟩ Mitmekesine koostööpotentsiaal: masinatööstus, tekstiil, põllumajandus ja B2B-turundusUkraina
Rain Uusen · 8. juuni 2026 · 2 min

ÄRIFOORUM ⟩ Mitmekesine koostööpotentsiaal: masinatööstus, tekstiil, põllumajandus ja B2B-turundus

Ukraina ettevõtted pakuvad Eesti turule laia spektrit lahendusi alates täppismetallist masinakomponentidest ja tööstusautomaatikast kuni rõivatootmise, suuremahulise mahepõllumajanduse ja B2B-digiturunduseni.

Edulugu: Horizon Export Agency – ekspordikonsultantide meisterklassi (ECM) programmi 2025–2026 peavõitjaUkraina
Tatia Paradashvili · 5. juuni 2026 · 15 min

Edulugu: Horizon Export Agency – ekspordikonsultantide meisterklassi (ECM) programmi 2025–2026 peavõitja

See esimene edulugu tõstab esile peavõitja meeskonna – Horizon Export Agency – teekonda.

Mentori töö ei ole anda valmis vastuseidEesti
Rain Uusen · 3. juuni 2026 · 4 min

Mentori töö ei ole anda valmis vastuseid

Kõige enam arendab uues rollis alustavat töötajat toetavas ja turvalises keskkonnas ise vastuste leidmine.

12 / 58 artiklit

Püsi kursis

Uued lood otse postkasti

Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.