JuhtimineKuidas saada leiutajaks
Kuigi Eesti paistab teiste riikidega võrreldes silma naiste märkimisväärse osakaaluga teadlaskonnas, on maailmas laiemalt jätkuvalt ülal küsimus, miks edukate leiutajate hulgas on nii vähe naisi. Ajakiri Management Science võtab mainumbris selle eraldi vaatluse alla, toetudes Taanis aastatel 1966–1985 sündinud elanikkonna andmetele ning uurides selle põhjal sealseid teadlaste ja leiutajate perekondi sellest aspektist, et mis soost […]
JuhtimineEdu taga on reeglina loomingulisus ja aastaid tööd
Eduka ettevõtte loomisel on mitu eeldust, aga üks neist on omaniku või juhi vastupidavus. Suurepärasest äriideest ja ägedast meeskonnast ei piisa, kui eestvedaja ära väsib. Testlio asutaja Kristel Kruustük on öelnud, et tema arvates surevad väga paljud start-up’id välja just seetõttu, et inimestel puudub lõpuks jaks edasi liikuda: „Mõnel inimesel võib-olla pole lihtsalt piisavalt järjepidevust […]
JuhtimineKõik ei ole optimeeritud ainult kasumile
Elektrijalgrattaid tootva Ampleri kaasasutaja ja juht Ardo Kaurit pole palgatööd päevagi teinud. Juba 14-aastaselt sai temast professionaalne motosportlane ja kümmekond aastat hiljem asutas ta koos kahe sõbraga Ampleri, mis jõudis juba mõne aastaga kasumisse. Lühiajalisest kasumist tähtsamaks peab ta aga eetilist käitumist ja jätkusuutlikku kasvu. Küsis Erik Samel. Kuidas Ampler sündis? Õppisin Tallinna Tehnikaülikoolis mehhatroonikat, […]
JuhtimineÕppiva organisatsiooni edu saladus
Uute teadmiste ja kogemuste saamise ning kasutamise olulisus ehk õppiva organisatsiooni roll edu saavutamisel ei tekita enam kelleski küsimusi. Kuid kõik ettevõtmised pole selles ühte moodi edukad. Ajakirja Strategy Science eelmise aasta lõpu numbris analüüsitakse seda teemat Hollandi East India Company enam kui 2200 merereisi dokumentide alusel. Ilmneb, et kogemuste ja uue teadmise rakendamine on […]
JuhtimineKolleegi edu on hea motivatsiooniallikas
Kiirelt muutuvas maailmas mõtleme tihti, kuidas leida motivatsiooni näiteks korduvalt ebaedu toonud teekonnal. Kuidas säilitada meeskonnaliikmete töötahet? Journal of Economic Behavior & Organization uuris seda dilemmat ja kirjutab, et kolleegi edu mingis töises olukorras on tugev motivaator, mis annab meile jõudu jätkata ka pärast ebaõnnestumist. Uuringust ilmneb ka, et kolleegi edust saavad innustust rohkem just […]
JuhtiminePsühholoogilisest turvalisusest üksi on vähe
Tänapäeval on organisatsioonides psühholoogiline turvalisus kahtlemata oluline näitaja, mille põhjal tehakse otsuseid, kas liituda mingi meeskonnaga või mitte. Detsembrikuu Academy of Management Discoveries avaldas aga huvitava kokkuvõtte, kus väidetakse New Yorgi 545 kooli personali hulgas mitme aasta jooksul läbi viidud uuringu põhjal, et töötajate psühholoogilise turvalisustunde määr on pöördvõrdeliselt seotud kooli kui institutsiooni edukusega. Edukamad […]
JuhtiminePeep Talving: juhina ei ole tark nii kiireid otsuseid teha nagu traumakirurgina
Põhja-Eesti Regionaalhaigla ülemarsti Peep Talvingu juhitud projekti tulemusel on meil peaaegu kaks korda vähenenud suremus raskete traumade korral. Talving pöörab kõige suuremat tähelepanu kommunikatsioonile. Küsis Erik Samel. Millised teemad teil praegu käsil on? Neid on palju. Nii suure organisatsiooni juhtimine (Regionaalhaigla Grupis on ligi 5000 inimest) sisustab 24/7 kergesti ära. Tegeleme intensiivselt oma kümne aasta […]
JuhtimineÖöbiku talu Ants ehk mingi vend teeb metsas süüa!
Ajal, mil pealinna restoraniäris valitseb tihe konkurents, võtab Ants Uustalu oma Ööbiku talus igal õhtul vastu majatäie kliente, kes on vabatahtlikult nõus hea toiduelamuse pärast 65 km Tallinnast põldude vahele Raplamaale sõitma. Antsuga rääkis Eva Pärtel. Ööbikul einestamine maksab kliendile 59 eurot. Á la carte menüüd, millest kohapeal toitu valida, ei ole. Külalised söövad […]
JuhtimineJanno Seeder: mille taha edu tegelikult jääb?
Janno Seederi sõnul tuleb selleks, et edule häälestuda, esitada endale olulised küsimused: kes ma olen ja mis on edu? Sageli määratleme edukust väliste näitajate põhjal: kuulsus, head peresuhted, raha, tunnustus, eesmärgi saavutamine, positsioon ühiskonnas. Ent kui raha on küllaldaselt ja eesmärk on saavutatud, ei pruugi sa ikka ennast eduka ja õnnelikuna tunda. Mis on edu, […]
JuhtimineMA SAAN KÕIGEGA HAKKAMA. ALATI!
„Ma olen surmväsinud“, „Ma on täiesti tühjaks pigistatud…“ Umbes nii väljendavad inimesed läbipõlemise tunnet. Kuidas märgata õigel ajal, et su elus on liiga palju ohtlikku „postiivset stressi? Ja mida siis ette võtta, kirjutab Helena Lass. Pole mingi uudis, et läbipõlemine on tihedalt seotud stressiga. Stressi on kahte liiki: negatiivne ja postiivne. Suurem osa inimesi teab, mis […]
Juhtimine7 pokkerireeglit, mis aitavad ka äriedu saavutada
Henri Käsper tunneb end ühtmoodi hästi nii äris kui kaardimängus: ta on 17 aastat juhtinud üht suuremat PR-firmat KPMSi ja samas on ta mitmekordne Eesti meister turniiripokkeris. Kümnekonna aasta jooksul, mil Henri on pokkerit mänginud, on ta võitnud umbes 1 miljoni dollari jagu auhinnaraha. Ta ise ütleb, et ärikeelt kasutades on tegemist siiski müügikäibega: kui […]
11 / 11 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.