Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
KolumnidAvatus ja suletus
Ain Kaalepi luuleread aastast 1962 – „Sõber, kui ehitad maja, siis tee talle suured aknad – nii suured, kui üldse suudad, nii suured tee tingimata!“ – võivad kliimaneutraalsuse poole pürgides pead vangutama panna, et mis aknad ja veel suured! Õigem ikka nii väikesed kui võimalik ja parem kui lahti ei käi. Kaaleplikus mõttes akendega pole […]
KolumnidMeie, sina, mina
Toimetame iga päev infost küllastunud ja emotsioonidest tulvil maailmas. See on reaalsus, millega tuleb arvestada kõigil – ei sõltu see vanusest ega soost, ei elukutsest ega positsioonist. Kuidas siis ikkagi on nii, et üks inimene suudab säilitada oma elus mõtestatud pidepunktid väärikust kaotamata või norutunde all kannatamata ja teine mitte? Kuidas ühes organisatsioonis on palju […]
KolumnidÕppimise õppetund
Tarkusekuu, mis just seljataha jäänud, seostub ikka õppimisega. Mulle on õppimine alati meeldinud. Olen seda enamasti teinud muu tegevuse kõrvalt, erandiks ehk põhikooliaeg, kuid sealgi kulus õppimisest rohkem aega sõpradele ja hobidele. Muidugi, õppida saabki väga mitmel viisil sõltumata ajast ja kohast. Samas võime süveneda, lugeda ja analüüsida pikemaid tekste kipub olema kaduv nähtus. Digimõtlemine, […]
Juhtimine„Mu inimesed, minu inspiratsioon …“
Juhi ümber, lähemal või kaugemal orbiidil on alati inimesed. „Nad on minu inimesed. Ja mina olen nende oma,“ ümisen ikka aeg-ajalt Jarek Kasari laulusõnu. Kui inimesi ei paista, siis on midagi kahtlast lahti, kas juhi enda või ettevõttega. Samas, kui paljude inimeste oma peab juht olema ja kuidas see olemas olemine toimiks nii, et inimesed […]
JuhtimineAeg kui väärtus nõuab usaldust
Füüsilises maailmas ellujäämise nimel käib pidev võitlus. Dramaatilisel moel kinnitab seda Ukrainas käiv sõda ning paljud teised maailmas aset leidvad sündmused. Õnneks mitte samal skaalal ning rafineeritumalt käib sama heitlus konkurentsiturul ja ettevõtluses, nii suurtes kui väikestes organisatsioonides nii maja sees kui majade vahel. Suure üldistusega öeldes püütakse enamasti ümber jagada energiat, materjali, aega või […]
JuhtimineIkka hüpetega edasi …
Suvi on andnud aega matkamiseks, olemiseks ja mõtlemiseks. Viimane kahjustab ülemäärases koguses ehk tervist, aga ega muude asjadega teisiti ei ole – kõik, mida saab liiga palju, mõjutab tasakaalu. Sügavam mõtteaines jõuab inimesteni mitmeid teid pidi. Pikemates vestlustes, mis avaramad kui päevapoliitika. Raamatutesse sukeldudes. Põõsa all muusika ja jutusaate seltsis nokitsedes, vaikuses ja naabri lobinata. […]
JuhtimineTöö ei kao kuhugi ja aeg liigub kiiresti!
„Johhaidii! Mis päev täna on, kolmapäev? Kohe on nädal läbi. Ja nii palju on veel teha. Täna lõpetan varem, kindlasti… Oh, jälle läks kauem.“ Eks ole tuttav sisemonoloog? Kuhu siis kaob aeg? Miks teemasid-küsimusi kiiremini peale voolab, kui suudad ära juhtida või lahendada? Ehkki põhjamineku tunnet ei ole, sooviks ju sagedamini nautida rahulolu mingi asja […]
JuhtimineLubasin ja luban veel korra…
Kohanemine ja kohastumine on ürgne viis ellu jääda muutuvates tingimustes. Loodus on meile siin heaks näiteks: lindude ränne soojemasse piirkonda või kaelkirjaku pikk kael, et paremini toitu kätte saada. Organismi ehitus või käitumine kujuneb nii, et teatud elutingimustes oleks kõige paremini tagatud isendi säilimine. Kohastumine on pikk protsess ja selle alguses on tõenäoliselt kohanemise etapid. […]
PODCASTVEEBISEMINAR! Kuidas leida üles motivatsioon midagi teha?
Directori aprillikuu veebiseminaril oli teemaks motivatsioon. Räägiti muuhulgas sellest, mis tänapäeval töötajaid motiveerib, kuidas on seotud motivatsioon ja organisatsioonikultuur ning kuidas saab juht kriisiolukorras ennast ja oma tiimi motiveerida. Paneeldiskussioonis osales kolm eksperti: pikaajalise kogemusega tippjuht ja juhtimistreener Lauri Tabur, õppejuht Merike Jürilo ning personalivaldkonna ekspert Katri Delimoge. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Motivatsioon […]
JuhtimineLootus ja armastus
Julgeolekuolukord Euroopas ei jäta kedagi külmaks. Ja tahame või ei taha, sellises olukorras tuleb igaühel valida. Kas kuulata või mitte. Keda toetada, keda mitte. Keda usaldada, keda mitte. Kas minna või mitte. Kas armastada või mitte. Kas loota või mitte. Kas viimase kahe puhul ongi üldse võimalik teha valikut või tuleb leppida sellega, et üks […]
JuhtimineMis on tiigri triipude või leopardi laikude taga?
Tiigriaasta jookseb juba tempokalt. Ei tea, kui tõsiselt peaks looma-aasta uskumusi ja rituaale võtma, aga tiiger on ise vaieldamatult suursugune loom. Kuigi meie regioonis neid suuri kaslasi ei leia, on nad huvitaval kombel siiski osake eestlastegi identiteedist. Uhkusega on meie teadvuses koha sisse võtnud „Lamav tiiger“ Eduard Wiiralti 1937. aasta graafiliselt lehelt. Julgeid ja jõulisi […]
JuhtimineStatistika, usk ja unistused
Viimased aastad on COVID-19 tõttu puudutanud meid kõiki kas otseselt või lähikondsete kaudu, tööelu elades või seda korraldades, kliendina oodates või tarnijana muretsedes. Ulatuslik ebamäärasus sünnitab kahtlusi-kõhklusi ning maailm kipub vägisi mustvalgeks või õigeks-valeks minema. Nakatumise numbreid mõistab juba lasteaialapski ning tõenduspõhine on püüdnud tõrjuda mõtteruumist muud võimalikud otsustusalused. Numbrid, faktid ja nendevahelised seosed – […]
12 / 23 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.