Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
KolumnidArengupartner Age Leedo: eesmärgid saavutatakse hetkel, mil õpitakse toime tulema ebamäärasuse ja hirmudega
On lihtne rääkida unistustest ja eesmärkidest hetkedel, mil inspiratsioon on kõrge ja tulevik tundub selge. Palju keerulisemaks muutub olukord siis, kui inimene peab astuma esimese päris sammu. Sammu, mis nõuab otsustamist, pühendumist ja valmisolekut kohtuda ebamugavusega.
Kolumnid14 aastat samas firmas. Kuidas töö ikka huvitavana hoida?
Pikalt ühes kohas töötades tekib paratamatult ühel hetkel mõte, et kuskil on muru rohelisem, ja vahel minnaksegi ära. Vahel tuleb välja, et uues kohas ongi palju parem, kuid tihtilugu tuleb siiski tõdeda, et oma mured on ka uues asutuses. Lähemalt räägib Elisa IT-juht Villu Teearu, kes tähistab selles ettevõttes juba 14. tööaastat.
JuhtimisnõuandedTööigavus tapab…
Töisel läbipõlemisel on vend – tööigavus (boreout). Seda nähtust kajastatakse küll meie pidevalt sprintivas (professionaalses) maailmas mõnevõrra vähem, aga see on olemas. Ja õigupoolest sama stressav nagu läbipõlemine. Kirjutab Katri Delimoge.
PODCASTVEEBISEMINAR! Mitterahalised motivaatorid
Directori aprillikuu veebiseminaril räägiti mitterahalistest motivaatoritest. Paneeldiskussioonis osalesid: Andres Juur (SA Teaduskeskus Ahhaa), Irene Metsis (Terentius OÜ) ning Janek Sõnum (Päästeamet). Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitud teemad: Nimekiri mittemateriaalsete motiveerimise viisidest, mis toimivad. Meeskond ja nn kambapakkumine kui üks mittemateriaalse motiveerimise vahendeid. Töökeskkond kui mittemateriaalse motiveerimise vahend. Juhtimine ja inspireerimine kui mittemateriaalne motiveerimine. DIRECTORI VEEBISEMINARIDE […]
JuhtimisnõuandedKa pühendunud töötajad väsivad
Ainult superkangelased suudavad alatasa, motivatsioon laes, aktiivselt tegusid teha. Inimestega on teine lugu. Ka kõige pühendunumad töötajad väsivad. Kirjutab juhtimis-coach Marika Raiski.
KolumnidMeie, sina, mina
Toimetame iga päev infost küllastunud ja emotsioonidest tulvil maailmas. See on reaalsus, millega tuleb arvestada kõigil – ei sõltu see vanusest ega soost, ei elukutsest ega positsioonist. Kuidas siis ikkagi on nii, et üks inimene suudab säilitada oma elus mõtestatud pidepunktid väärikust kaotamata või norutunde all kannatamata ja teine mitte? Kuidas ühes organisatsioonis on palju […]
Juhtimisteaduse uudisedRahalise boonuse ootamatu tagasilöök
Fakt, et raha on motivatsiooni tekitajana hügieenitegur, on üsna hästi teada. Üpris huvitava akordi sellesse tõdemusse toovad värskes Management Science’i ajakirjas teadlased, analüüsides 232 kaubandusettevõttes aasta jooksul tehtud katse tulemusi. Mis toimus? Mõnele ettevõtte praktikandile anti rahalist boonust iga päeva eest, mil nad tööle ilmusid, teised (kontrollgrupp) praktikapäevadele ilmumise eest rahalist boonust ei saanud. Katse […]
JuhtimineValeria Kuzmenko: kui senised töömustrid olid laiali lagunenud, võtsime ettevõttes vastu otsuse „Ela!“
Maisitärklisel põhinevast polümeerist valmistatud keskkonnasõbralike ning biolagunevate ühekordsete lauanõude ja pakendite tootja Ecocorn täitis eelmisel aastal vaatamata sõjale kõik eesmärgid. Ettevõtte asutaja Valeria Kuzmenkoga vestles Erik Samel.
JuhtimineMotivatsioon peitub tegutsemises
Motivatsiooni uurijad on veendunud, et kõige lihtsam viis motivatsiooni leida on hakata midagi lihtsalt tegema. Kuid ülimalt ebakindlas keskkonnas on seda kahtlemata lihtsam öelda kui teha. Viimatise teadusajakirja Applied Psychology kaante vahel on artikkel, kus teadlased räägivad uuringute põhjal sellest, kuidas hoida oma tegevus mõtestatuna ja motivatsioon üleval. Enam kui 400 töötajat hõlmanud kolme katse […]
JuhtimineTeadlikkus toob paremad tulemused
Meie motivatsiooni üks alustalasid on ümbritseva keskkonna mõistmine: mis ja miks meie ümber toimub ning kuidas selle kõigega suhestuda. Seega võiks arvata, et mida selgem ja ühemõttelisem on meie arusaam, seda kõrgem on motivatsioon. Aga maikuu teadusajakirjas Human Relations kirjutavad teadlased, et nii lihtne see pole. Tuginedes kahe mahuka uuringu tulemustele väidavad nad, et kuigi […]
PODCASTVEEBISEMINAR! Kuidas leida üles motivatsioon midagi teha?
Directori aprillikuu veebiseminaril oli teemaks motivatsioon. Räägiti muuhulgas sellest, mis tänapäeval töötajaid motiveerib, kuidas on seotud motivatsioon ja organisatsioonikultuur ning kuidas saab juht kriisiolukorras ennast ja oma tiimi motiveerida. Paneeldiskussioonis osales kolm eksperti: pikaajalise kogemusega tippjuht ja juhtimistreener Lauri Tabur, õppejuht Merike Jürilo ning personalivaldkonna ekspert Katri Delimoge. Seminari modereeris Anu-Mall Naarits. Läbitavad teemad: Motivatsioon […]
JuhtimineEfektiivse motivatsioonisüsteemi pahupool
Juhtimiskirjanduse üks lemmikteemasid on kahtlemata motivatsioon. Edu taga peitub suuresti just hea motivatsioonisüsteem. Kuid viimatises ajakirjas Organizational Behavior and Human Decision Processes kirjutatakse uurimistööst, kus oli kaasatud enam kui 70 000 osalejat ning kust selgus, et esmapilgul hea motivatsioonisüsteem võib pikas perspektiivis töötajaile hoopis hävitavaks osutuda. Nii näiteks ilmnes, et töötajatest, kellele pakuti töise edukuse eest […]
12 / 34 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.