JuhtimineJUHI ARENG POLE LUKSUS! Ekaterina Seliste: „Juhi areng ei arenda ainult juhti ennast – see kujundab kogu tiimi arengukultuuri“
Märtsi lõpus toimus Eesti Rahvusraamatukogu hoones Visionest Institute kohtumine, kus viis juhti avasid viit tänapäeva juhtimise keskset väljakutset. Päeva üheks oluliseks sõnavõtuks kujunes täiskasvanuhariduse ja haridustehnoloogia ekspert Ekaterina Seliste ettekanne, mis keskendus juhi arengule kui organisatsiooni edu võtmetegurile.
JuhtimineTäiskasvanute hariduse ekspert Ekaterina Seliste: täiskasvanud on valmis õppima, kui õppesüsteem arvestab päris eluga
Samas kogevad paljud täiskasvanud, et õppimine tundub väsitav, liiga ajamahukas või töö- ja pereelu kõrvale raskesti sobitatav. Seetõttu jõutakse liiga tihti ka järelduseni, et õppimine lihtsalt ei sobitu enam täiskasvanu ellu.
Juhtimisteaduse uudisedMe õpime enam inimestelt, kes meile meeldivad
Õpetamist ja seda, kuidas inimesed õpivad, on aastakümneid uuritud. Muidugi on see mõjutanud meie arvamust selle kohta, kuidas on kõige parem uut infot omandada. Kommunikatsiooniteaduses on ju ammu teada, et auditooriumi n-ö avamiseks tuleb kasutada erinevaid tehnikaid, et muuta uue info vastuvõtt võimalikult tõhusaks. Kuid nagu kirjutavad Rootsi Lundi ülikooli teadlased viimases Communications Psychologys, ei […]
KolumnidÕppimise õppetund
Tarkusekuu, mis just seljataha jäänud, seostub ikka õppimisega. Mulle on õppimine alati meeldinud. Olen seda enamasti teinud muu tegevuse kõrvalt, erandiks ehk põhikooliaeg, kuid sealgi kulus õppimisest rohkem aega sõpradele ja hobidele. Muidugi, õppida saabki väga mitmel viisil sõltumata ajast ja kohast. Samas võime süveneda, lugeda ja analüüsida pikemaid tekste kipub olema kaduv nähtus. Digimõtlemine, […]
Juhtimisteaduse uudisedJaga teadmiste asemel kogemust – see paneb loovuse käima
Teadmiste jagamine on õppiva ja areneva organisatsiooni olulisim tunnus. Ent kas teadmiste jagamine soodustab areneva organisatsiooni teist alustala – loovust? Seda analüüsivadki uurijad viimatise Journal of Organisational Behaviouri kaante vahel. Kolme katse tulemused näitasid, et enim soodustas katsealuste loovuse kasvu see, kui teadmisi ei antud edasi kui uusi fakte, vaid seda tehti kaudselt, jagades kogemusi, […]
JuhtimineUus juht. Õppimine peab olema juhi töösse sisse kirjutatud
Pidev areng ja tahe õppida peaks olema iga juhi DNAs. Elisa telemüügiosakonna müügitiimide juht Vaido Valgur kirjutab, mis on see, mis pole tema puhul lubanud ligi hiilida sel kõike-näinud-kõike-teinud tundel. Uudishimu ja trots Olen oma juhilt õppinud, et minu töö ja selleks vajalikud teadmised on mu enda vastutus. Kui ma ühte või teist ei tea, […]
JuhtimineAeg õppida uusi juhtimisoskusi
Võta või jäta, aga koroonaviiruse puhang aitas ühe asja küll selgeks teha – maailm ei kuku sugugi kokku, kui inimesed teevad tööd mujal kui kontorilaua taga ja koosolekuks ei koguneta samasse ruumi. Kuigi enamast kaugtööst on juttu olnud aastaid, jäi see üldplaanis seni pigem ikkagi erandiks. Nüüd, kus valikut lihtsalt polnud, said sellise töötamise kogemuse […]
JuhtimineÕpiampsud suveks
Kui tahtmist sel suvel muude asjade kõrval ka üht-teist õppida, siis annab koolitusfirma Selged Sihid täiskasvanute koolitaja Kaire Viil siin häid soovitusi. Nii õpid ennast paremini tundma, su elu on põnevam, sa oled avatum ja tuled muutustega paremini toime. Esmalt on ehk hea meelde tuletada, et viska peast kõik ettekäänded, miks sa ei saa iseseisvat […]
8 / 8 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.