Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
EestiRaamatu esitlus ⟩ Kas ettevõtted võiksid toimida nagu eluterved suhted?
Mis oleks, kui samad väärtused, mis hoiavad suhteid tervete ja toimivatena, võiksid toetada ka ettevõtteid?
Juhtimisteaduse uudisedNaeratus aitab luua sidet
Seda, et naer võib olla nakkav, oleme kõik kogenud. Teadlased on ka leidnud, et inimese rõõm levib ja muudab rõõmsaks kuni kolm suhtluspartnerite ringi üksteise järel. Aga kuidas mõjutavad rõõm ja naeratus meie suhteid, arutlevad teadlased värskes Frontiers in Behavioral Neuroscience’i väljaandes, analüüsides katseid, mille keskmes oli näoilmete tõlgendamine. Üsna ootuspäraselt selgus, et näost näkku […]
Juhtimisteaduse uudisedKas naised lobisevad ikka rohkem kui mehed?
Üks levinud soorollidega seotud arvamus on, et naised räägivad rohkem kui mehed. Kuna nii arvatakse sageli ka töökeskkonnas, siis tegid teadlased asja uurimiseks mitu eksperimenti, et selgitada välja, kes kui palju meeskondades räägib. Suve lõpus ajakirjas Management Science avaldatud uuringu kokkuvõttest selgub, et vaid meestest koosnevates meeskondades toimus palju aktiivsem verbaalne kommunikatsioon kui nendes tiimides, […]
Juhtimisteaduse uudisedEtte tänamine
Meie põhjamaises juhtimispraktikas, kus pole sugugi tavapärane tänada inimest hea töö või isegi ka märkimisväärse saavutuse eest, võib ette tänamine kui selline tunduda üllatav. Ajakirja Academy of Management Discoveries suvenumbris kirjutavad teadlased aga, et ette tänamisel on vahel väga oluline roll, eriti keerulisel ajal. Nimelt uuriti erakorralise meditsiini personalile saadetud tänuavaldusi ja intervjueeriti siis samu […]
JuhtimisnõuandedPiirid paika
Piiride seadmine on kunst, mille oskuslik valdamine viib paremate inimsuheteni, kirjutab Katri Delimoge.
KolumnidVanad on hukas
Suhtlusvõrgustikus X ehk Twitteris käis keegi välja mõtte, et hukas pole mitte noored, vaid hoopis vanad. Ei mäleta täpset konteksti, aga vist oli jutuks see, kuidas mõned keskealised mehed käituvad riigikogus. Päris palju kuuleme ka vanema vanusegrupi avalikke heietusi, kuidas kõik on valesti ja kuidas ikka elama peab. Tunnistan, et ise peagi samasse vanuseklassi jõudes […]
JuhtimisnõuandedVäga või liiga tasakaalukas?
Mis on esimene asi, mis sulle pähe turgatab, kui kellegi kohta öeldakse, et ta on tasakaalukas? Kas saab olla väga ja liiga tasakaalukas? Arutleb Katri Delimoge.
Juhtimisteaduse uudisedTöövälise suhtluse olulisusest
Eestiski on kombeks ikka tiimiga midagi ka pärast tööd ette võtta, et üksteist paremini tundma õppida. Samas on palju riike, kus see pole levinud. Viimatises Neuroscience Newsi uudiskirjas on fookusesse võetud töövälise suhtluse mõju tööle. 2023. aastal viidi läbi uuring 176 katsealust hõlmanud kolmeliikmeliste meeskondadega, kus nende ajutegevust monitooriti fNIRS skänneriga, mis näitas, et need […]
Juhtimisnõuanded„Tegevjuht, mul on sulle küsimus(i)…”
Kuidas teha nii, et kohtumised tegevjuhiga oleksid sisukalt huvipakkuvad kõigile, nii juhile kui ka tiimile? Kirjutab Katri Delimoge.
JuhtimisnõuandedVabanduste ikkest priiks…
Kuidas vabaneda liigsest vabandamisest ja leida teisi enese väljendamise võimalusi, kirjutab Katri Delimoge.
JuhtimisnõuandedLiiga hea, et olla tõsi?!
Kuidas olla nii hea kui ka tõene? Katri Delimoge lugu pakub mõtteainet tööandjatele, kes lubavad talendi saamiseks vahel maad-ilmad kokku, ent elu näitab, et „notsu kotis” koostöösuhe ei ennusta ei head algust ega pikka ühiskulgemist.
JuhtimineBrändidega üksilduse vastu
See, et psühholoogilised seisundid, näiteks pinge ja stress, mõjutavad otseselt ostukäitumist, on kaupmeestele juba ammu teada. Kuidas see kõik mõjutab aga brändikäitumist? Kas me oleme stressi-ostlemisel pigem ühele kaubamärgile lojaalsed või pole kaubamärk siis enam nii oluline? Kuna varasem asjakohane teadus on selles küsimuses üksjagu vastuoluliste järeldusteni jõudnud, võtavad teadlased viimatises Journal of Business Researchis […]
12 / 31 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.