Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
JuhtimineMis on väärtuskonflikt? Puust ja punaselt
Väärtuskonflikti mitmetahulist olemust aitavad mõista coach ja koolitaja Jaanika Rannula (Upwise Coaching OÜ) ning Helle Gern (coach, Interim Agentuuri Velström Vallner Tohver koolitusvaldkonna juht). Nendega vestles Tuuli Elstrok. Näide 1. Meil ei alga koosolek mitte kokkulepitud ajal, vaid siis, kui kõik on kohal. Juht on küll palunud olla täpne, ent ikka hilinetakse. Ükskord ootasime ühte […]
Juhtimine2022. aasta unistuste tööandja ootab missioonitundega inimesi
Veebruari algul kuulutati tööandja brändikonkursi „Unistuste tööandja“ võitjaks Eesti Töötukassa. Organisatsiooni personali peaspetsialist Evelin Ausmees ütleb, et see oli suur üllatus, ent samas üsna loogiline, arvestades kõike, mis tehtud, ning tiimi tugevat motivatsiooni oma igapäevatöö tegemisel. Kirjutab Tuuli Elstrok. Tööandja brändinguga hakati töötukassas tegelema 2018. aastal, mil kaasati ka partner, agentuur Instar EBC. Evelin Ausmees […]
JuhtimineKui sa oma ettevõttes töökohti ei loo ja äri ei kasvata, siis sa pole ettevõtja, vaid asutaja
2012. aastal otsustas Herty Tammo koos partneriga asutada Eesti esimese ärikiirendi Startup Wise Guys. Kümne aastaga on investeeritud üle 250 startup’i 45 riigis. Nende programmides on osalenud peaaegu 1100 asutaja üle ilma. 2021. aasta The Europas Awardsil kuulutati nad Euroopa kuumimaks startup-kiirendiks. Ja paar aastat tagasi liitusid nad ainsana Eestist maailma tippkiirendite võrgustiku Google Developers […]
JuhtimineAjutine juht – kellele ja milleks?
Mobiilse või võõrapärasemalt interim-juhtimisviisi puhul tuleb teatud oskuste-kogemustega kõrgelt kvalifitseeritud juht või spetsialist mõneks ajaks väljastpoolt organisatsiooni, et teha seal kokkulepitud muudatused ja saavutada eesmärgid. See meetod on levinud juba kõikjal üle ilma ja jõudnud ka Eestisse. Lähemalt räägivad Peeter Tohver, Ülle Susi, Tiit Hõbejõgi ning Argo Sildvee. Kirja pani Tuuli Elstrok. Ühe teooria kohaselt […]
JuhtimineTööandja brändingu loomist tuleb alustada oma inimestest
„Küll oleks tore, kui kuuleksin kedagi Magnetic MROsse töövestlusele kutsudes telefonis elevat: ahh, Magnetic MRO!“ Nii unistas personalijuht Ene Krinpus, kui ta seal tööd alustas. Kolm aastat hiljem kinnitavad nii Ene kui turundus- ja kommunikatsioonijuht Tiina Shein, et just nii ongi läinud – kommertslennukite täishooldust pakkuv Magnetic MRO on viimastel aastatel palju panustanud tööandja brändingusse ja […]
Juhtimine“Muudatused on osa me DNAst“
Riigi Tugiteenuste Keskusele viidatakse sageli kui asutusele, mille tegevuse tulemusena on hundid söönud ja lambad ka terved. Ehk teenuste kvaliteet on riigi tugiteenuste RTKsse konsolideerimisel samaks jäänud või isegi paranenud ja seda kolmandiku võrra vähemate töötajatega. RTK peadirektor Tarmo Leppoja tõdeb, et nad on muudatuste läbiviimisel tõesti üsna edukad olnud, sest see, miks midagi tehakse […]
JuhtimineAhvatleva tööandja saladused on tegelikult lihtsad!
Scoro juht Fred Krieger ütleb, et ettevõtet juhtides tuleb kasutada võimalikult palju talupojamõistust ning olla avatud ja õiglane. Asja käis lähemalt uurimas Tuuli Elstrok. * Käivitatud 2013. aastal Tallinnas. Ettevõte on kaasanud riskikapitalifondidelt Inventure, Tera Ventures ja Livonia Partners kokku 6,1 miljonit eurot. Üle 100 töötaja, kontorid New Yorgis, Londonis, Tallinnas, Riias ja Vilniuses. Vastupidiselt […]
JuhtimineLapsehoolduspuhkuselt naasev juht. Kas maha kantud või uus ressurss?
„Vahel tundub, et lapsehoolduspuhkusele jäämine on justkui üheotsapiletiga reisile minek: tead küll, et pead kunagi tagasi tulema, aga ei mõtle, kuidas ja millal see juhtub. Mina soovitan selleks siiski plaani teha,“ ütleb tarkvara- ja tootearendusettevõtte Mooncascade tegevjuht Anu Einberg. Tema ja Eesti Energia personalipartneri Katrina Laurson-Suurna kogemustest kirjutab Tuuli Elstrok. Anu ja Katrina ütlevad mõlemad, […]
JuhtimineMentorid Eesti ettevõtetes. Neli näidet
Kas mentorlus – koostöösuhe, mis aitab saavutada paremaid töiseid ning isiklikke eesmärke – on moeasi või hädavajalik tööriist? Kogemusi jagavad ERR, Ericsson Eesti, Luminor ja SEB Eesti. Kirjutab Tuuli Elstrok. „Minu jaoks on mentorlus juhi arengu katalüsaator,“ ütleb Gunnar Toomemets, Luminori Baltikumi privaatpanganduse ja varahalduse juht ning mentorprogrammi eestvedaja, Eesti Mentorite Koja juhatuse liige. „Kui […]
JuhtimineMida teha, kui läbipõlemine on juba käes
Vahel juhtub, et oleme teoorias tugevamad kui praktikas ning ei oska siiski läbipõlemist ennetada. Siin on kolm lugu läbipõlemisest ja sellest, kuidas asjast jagu on saadud. Kirjutab Tuuli Elstrok. „Iga kord kodust tööle sõites hakkas süda peksma, töömeilidesse ei julgenud sisse logida. Toidu maitset enam ei tundnud. Autoga tegin sageli väikeseid kõkse,“ meenutab üks. „Ma […]
JuhtimineMis meie kehaga läbipõlemise ajal toimub?
Läbipõlemine sarnaneb sümptomite poolest esialgu mõne teise haigusseisundiga. Sellest, kuidas läbipõlemist kehas ära tunda ja kuidas sellest terveneda, rääkis Tuuli Elstrokile Toomas Põld, Qvalitase arstikeskuse peaarst. „Kõige iseloomulikum tunnus on väsimine,“ ütleb Põld. „Inimene enda meelest küll lõõgastub – teeb trenni, käib kontserdil-kinos-teatris, aga väsimusetunne jääb alles. Ta ei puhka tegelikult välja, sest alateadvuses on […]
JuhtimineTrendid telekomi vallas, mida ei tohi maha magada
Mis praegu ikkagi telekomimaailmas toimub? Selle valdkonna trendidest ja lähitulevikust rääkis Tuuli Elstrokile Telia ärikliendi üksuse direktor Tarmo Kärsna. Viimasel aastal on Eesti telekomi vallas toimunud põnevad arengud: detsembris avati TalTechi linnakus riigi esimene 5G-võrk, mõned kuud hiljem kogu Eestit kattev asjade interneti võrk. Märtsis hakati pakkuma VoWiFi teenust, tänu millele saab teha mobiilikõnesid wifis. […]
12 / 16 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.