
This story isn't available in English yet
Showing the original in inglise. A translation is on the way.
Raba pealegi tööd teha, aga puhka ikka ka
Veel samal teemal:
Ehkki esimeste lugejateni jõudis see ajakiri juba detsembri lõpus, on siiski meie mõtted ikka juba uues aastas ja jaanuaris. Loodetavasti saite ka tavapärasest veidi pikemalt tööpingest eemal olla ja muu hulgas mõtiskleda sellegi üle, kas töö- ja tööväline elu on ikka tasakaalus. Kas pühade ajal kogutud energiast ikka jätkub võimalikult pikaks ajaks? Juhtidel on siin […]
Ehkki esimeste lugejateni jõudis see ajakiri juba detsembri lõpus, on siiski meie mõtted ikka juba uues aastas ja jaanuaris. Loodetavasti saite ka tavapärasest veidi pikemalt tööpingest eemal olla ja muu hulgas mõtiskleda sellegi üle, kas töö- ja tööväline elu on ikka tasakaalus. Kas pühade ajal kogutud energiast ikka jätkub võimalikult pikaks ajaks? Juhtidel on siin topelt vastutus. Ühelt poolt peavad nad ise vormis olema ning teisalt jälgima, et töötajatel ikka sära silmis püsiks. Liigse pingutamise või pikalt kiires töörütmis tegutsemise tulemusena võib aju kokku joosta. Seda pole kunagi liiast meelde tuletada!
Sellest Directorist saabki lugeda kogenud juhi Lauri Taburi kolumni „Ka staarid kustuvad“, kus juttu sellest, kuidas üks võtmetöötaja väliselt ootamatult ettevõttest lahkus. Põhjuseks tugisüsteemi lagunemine – tal polnud nimelt kuude kaupa võimalik tegeleda asjadega, mis talle põhitöö jaoks nii palju energiat andsid. Juhtidel on selliste arengute märkamisel suur roll. Eelkõige peaksid nad teadma, mis aitab ühel või teisel tiimi liikmel ennast vormis hoida, ja kui see teadmine on olemas, siis on vaja oskust probleeme ennetada.
Ja muidugi ei tohi juht unustada iseennast. Seda, et töine ülekoormus võib kaasa tuua üsna ootamatuid tagajärgi, ilmestab hästi Eva Truuverki lugu. Pärast pikka ja pingelist maailmakoristuspäeva ettevalmistusperioodi tabas teda väga suur pingelangus. Mitte niivõrd füüsiline või emotsionaalne, vaid aju energia oli paariks nädalaks täiesti otsas, nagu ta ise ütleb.
Samuti on siin juttu paarist juhist, kes on pidanud ennast naisena ikka veel tööl tugevalt tõestama. Directori poole peal kirjutame Fortaco Estonia tegevjuhist Larissa Shabunovast, kes on esimene naisjuht selles n-ö meestekeskses valdkonnas tegutsevas metallitootmisettevõttes. Väljakutsetest tal puudust pole olnud, aga ettevõtte tulemused on tema juhtimise all paremaks läinud. Inseneerias aga tutvustame Ensto Enseki tootmisjuhti Nadežda Dementjevat. Vene rahvusest juhtidest pole Directoris seni eriti juttu olnud. Uuel aastal parandame selle vea – tutvustame koostöös Põhjamaade Ministrite Nõukoguga paljusid edukaid tippjuhte, kelle emakeel on vene keel.