Praegu värbameGrow Global — kandideeri praegusesse gruppi
Kandideerimine avatudPerspektiiv — Ida-Virumaa programm naistele ja tööandjatele
Kogenud kandidaadid: milline oskuste pagas on Grow Globalisse jõudnud?
Kandidaatide andmed on artiklis esitatud ainult anonüümse koondina.
22. september 2026 · 5 min

Kogenud kandidaadid: milline oskuste pagas on Grow Globalisse jõudnud?

Grow Globalisse kandideerinud inimestel on tugev rahvusvahelise töö, juhtimise, projektide, müügi ja kliendisuhete kogemus.

Rain Resmeldt Uusen
Autor
Rain Resmeldt Uusen
Turunduse ja kommunikatsiooni partner
Loe rohkem sellelt autorilt

Grow Globalisse kandideerinud inimeste seas on juhte, projektijuhte, ettevõtjaid, müügi- ja kliendisuhete spetsialiste ning rahvusvaheliste projektide vedajaid. Ettevõte saab kandidaatidega kohtuda enne igasuguse koostööotsuse tegemist.

  • Lai ja praktiline rahvusvaheline kogemus. Kandidaatidel on juhtimise, projektide, B2B müügi, välisklientide, ettevõtluse, läbirääkimiste ja kliendisuhete kogemus.
  • Väljaõpe lähtub teie ettevõtte tegelikest vajadustest. Viis veebimoodulit, rahvusvahelised koolitajad ja personaalne mentorlus aitavad valitud inimesel keskenduda teie ekspordieesmärkidele. Programmis tehakse praktilised ülesanded ettevõtte baasil.
  • Kohtuge enne, otsustage hiljem. Kõik ettevõtted kohtuvad kandidaatidega 8.–9. oktoobri online-tööbörsil. Osalemine on tasuta ja registreerumine ei kohusta kedagi tööle võtma.

Eesti ettevõtted küsivad sageli, kas Grow Globalisse on jõudnud inimesi, kes suudavad päriselt võtta vastutuse uue turu, kliendisuhte või ekspordiprojekti eest. Lühike vastus on: kandidaatide kogemus on lai ja praktiline. Programmi on esitatud kümneid täisavaldusi ning enamik kandidaate on lisanud ka CV.

Allpool on ainult anonüümne koondvaade. Need on kandideerimisandmed, mitte lõpliku valiku või tööle sobitamise tulemused. Ühtegi inimest, endist tööandjat ega äratuntavat karjäärilugu ei avaldata.

Rahvusvaheline kogemus on ühine alus

Kandidaatidel on rahvusvaheline kokkupuude välisklientide või partnerite, rahvusvaheliste projektide, ekspordi, välismesside või teises riigis elamise ja õppimise kaudu. Enamik hindab oma inglise keele oskust väga heaks või tööks sobivaks.

Paljud on töötanud rahvusvahelistes projektides, välisklientidega või rahvusvahelises müügis. Seetõttu ei pea ettevõte tingimata alustama nullist: kandidaadid tunnevad kultuuridevahelist suhtlust, pikema müügitsükli kannatlikkust ning eri osapooltega kokkulepete loomist.

Teie ettevõte ei pea alustama nullist — kandidaadid tunnevad rahvusvahelisi kliendisuhteid ja uue turu kannatlikku ülesehitamist.

Kogemus, mis aitab ettevõttel edasi liikuda

Kandidaatide senises kogemuses joonistub välja mitu tugevat mustrit:

  • Juhtimine ja vastutuse võtmine. Paljudel on meeskondade, üksuste, muutuste ja tulemuste juhtimise kogemus.
  • Projektide elluviimine. Paljud on juhtinud projekte, kus eesmärgid tuli muuta tegevusteks, tähtaegadeks ja mõõdetavateks tulemusteks.
  • Müük ja rahvusvahelised kliendid. Kandidaatidel on ulatuslik B2B suhete, läbirääkimiste, turunduse, ekspordi ja kliendihalduse kogemus.
  • Ettevõtlik mõtteviis. Mitmed on ise ettevõtlusega tegelenud ning tunnevad piiratud aja ja ressursiga otsustamist.
  • Teadmiste jagamine. Paljudel on koolitaja või mentori kogemus, mis aitab keerulist toodet selgitada ja koostööd korraldada.

Kandidaatide kogemus hõlmab lisaks finantsi, logistikat, hankeid, turundust, kommunikatsiooni, nõustamist, digilahendusi ja IT-d.

Millist rolli kandidaadid ise otsivad?

Paljud tunnevad huvi rahvusvaheliste klientide arendamise ja ekspordimüügi vastu. Samuti otsitakse projektijuhtimise, nõustamise, äriarenduse ja juhtimise rolle. Enamik on valmis ühendama mitu vastutusala, mis sobib eriti hästi väikese või keskmise ettevõttega.

Koolitus seob kogemuse teie ettevõtte ülesandega

Grow Global kestab viis kuud, toimub veebis inglise keeles ning sisaldab viit õppemoodulit, rahvusvahelisi koolitajaid ja personaalset mentorlust. Praktilised ülesanded lähtuvad osaleva ettevõtte ekspordivajadustest, sihtturgudest ja ootustest uuele inimesele.

Kohtuge enne otsustamist

Online-tööbörs toimub 8.–9. oktoobril. Viime kokku kõik ettevõtted kõikide kandidaatidega, et saaksite otsustada, kellega vestlust jätkata. Programmi registreerumine ei kohusta kedagi tööle võtma.

Kohtuge kõigepealt kandidaatidega ja otsustage alles seejärel — registreerumine ei too kaasa töölevõtmise kohustust.

Kui teie ettevõte soovib kasvatada eksporti, arendada uusi turge või leida kogenud inimest rahvusvaheliste klientidega tööks, siis esitage ettevõtte avaldus kohe. Registreerige ettevõte ja lugege Grow Globali kohta lähemalt. Osalemine on ettevõttele tasuta.

Jaga
Püsi kursis

Uued lood otse postkasti

Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.