Digiajakiri
Mõtted, lood ja praktilised juhised juhtimisest, ekspordist ja arengust.
Millised ettevõtted otsivad Grow Globalist uut rahvusvahelise kasvu tegijat?
Grow Globalisse on avalduse esitanud väga erinevad Eesti ettevõtted: tootjad, tehnoloogiaettevõtted, toidu- ja tarbekaupade pakkujad ning professionaalsete teenuste arendajad. Neid ühendab soov kasvada välisturgudel ja leida selleks kogenud inimene.
Kogenud kandidaadid: milline oskuste pagas on Grow Globalisse jõudnud?
Grow Globalisse kandideerinud inimeste seas on juhte, projektijuhte, ettevõtjaid, müügi- ja kliendisuhete spetsialiste ning rahvusvaheliste projektide vedajaid. Ettevõte saab kandidaatidega kohtuda enne igasuguse koostööotsuse tegemist.
EestiEkspordiplaan vajab inimest: Grow Global aitab ettevõttel leida ja välja õpetada ekspordimüügi spetsialisti
Visionest Institute kutsub Eesti ettevõtteid Grow Globali programmi, mis aitab leida rahvusvahelise kogemusega vähemalt 55-aastase inimese ning toetab tema väljaõpet ettevõtte ekspordiülesannete kaudu. Ettevõtetele osalustasu ei ole.
EestiElukogemus loeb: tasuta programm aitab 55-aastastel ja vanematel leida uue töö ekspordi müügis
Visionest Institute kutsub praegu mittetöötavaid vähemalt 55-aastaseid inimesi kandideerima tasuta Grow Globali arenguprogrammi. Programm ühendab ekspordimüügi õppe, mentori toe ja kokkuviimise Eesti eksportivate ettevõtetega.
Eesti eksport kasvab taas. Küsimus on, kes teie ettevõttes selle kasvu ära teeb?
Eesti ettevõtete ees avaneb taas kasvuvõimalus. Kaupade ja teenuste eksport liigub ülespoole, majandus on pöördunud kasvule ning mitmel välisturul on Eesti ettevõtete jaoks ruumi juurde tulnud.
Eesti eksport otsib müüjaid — Grow Global toob kokku kasvavad ettevõtted ja kogenud spetsialistid
Grow Global otsib eksporti kasvatavaid ettevõtteid ja rahvusvahelise taustaga spetsialiste. Kandidaatidele on avatud registreerumine 60-minutilisele online-intervjuule, ettevõtete avalduste tähtaeg on 27. september 2026.
UkrainaGrow Global käivitus Ukrainas: uus võimalus ettevõtetele rahvusvaheliste müügimeeskondade ülesehitamiseks
Ukrainal sõjaolukorras navigeerides on üheks teravaimaks väljakutseks kvalifitseeritud spetsialistide nappus. Mobilisatsioon, ränne ja demograafilised muutused on tööjõupakkumist oluliselt vähendanud, muutes talentide värbamise ja hoidmise ettevõtetele aina keerukamaks.
7 / 7 artiklit
Uued lood otse postkasti
Aeg-ajalt teateid juhtimisest, ekspordist ja meie välitööst. Ei mingit spämmi.