Hoolekandeteenused AS «Առաջնորդության զարգացման ծրագիր» 2024
Ծրագրի ակնարկ
AS Hoolekandeteenused-ի համար «Առաջնորդության զարգացման ծրագիրն» (Leadership Development Program) 2024 թվականին մշակված է կազմակերպության տարբեր մակարդակների ղեկավարների առաջնորդական կարողությունները բարձրացնելու նպատակով։
Այս ծրագրի հիմնական նպատակներն են թիմի ղեկավարների, տարածաշրջանային մենեջերների և բաժինների ղեկավարների շրջանում կառավարման կարողությունների բարելավումը և կառավարման ավելի միասնական մշակույթի խթանումը:
Կարևորագույն նպատակն է բարձրացնել ՀԿՏ ստորաբաժանումների ներքին կարողությունները՝ հնարավորություն տալով նրանց ավելի արագ և ինքնուրույն լուծել խնդիրները՝ կիրառելով նոր սովորած մեթոդներն ու մոտեցումները։
Ծրագիրը նպատակ ունի նաև ընդհանուր առմամբ բարձրացնել առաջնորդության որակը և, հետևաբար, ծառայությունների մատուցումը HKT-ի շրջանակներում:
Ավելին, այն ձգտում է ստեղծել բարձր արդյունավետություն ունեցող ղեկավար թիմ՝ խթանելով ղեկավարների միջև համագործակցությունը և խրախուսելով դրական կառավարման մշակույթը ողջ ընկերությունում։
Ակնկալվող արդյունքները ներառում են HKT-ի տարբեր մակարդակների ղեկավարների միջև փոխըմբռնում՝ իրենց դերերի և կառավարման որակի վերաբերյալ։ Ղեկավարները նաև կհասկանան համագործակցության ազդեցությունը թիմի կառավարման որակի վրա։
Ակնկալվում է, որ ծրագիրը կբարձրացնի աշխատակիցների բավարարվածությունն ու ներգրավվածությունը՝ այդպիսով ամրապնդելով աշխատակիցների հավատարմությունը կազմակերպությանը։ Մասնակիցները կձեռք բերեն տեխնիկաներ և մեթոդոլոգիաներ կառուցողական և պահանջկոտ հետադարձ կապ ապահովելու, ժամանակն արդյունավետ կառավարելու և իրենց հանդեպ վստահություն դրսևորելու համար։
Կայուն և ճկուն ղեկավարման պրակտիկաների ներդրումը առանցքային արդյունք է, որը նպաստում է կազմակերպության երկարաժամկետ հաջողությանը: Ծրագիրը խթանում է դրական առաջնորդության մշակույթ, որը գնահատում է յուրաքանչյուր աշխատակցի ներդրումը և խթանում է թիմային աշխատանքը:
Ում համար է
- Ղեկավարներ «AS Hoolekandeteenused»-ից։
- Առաջնորդներ SA Hea Hoog-ից։
Ուսումնական ծրագիր
Նախնական աշխատանք՝ ինքնավերլուծության հարցաթերթիկ
Մասնակիցները լրացրել են «Առաջնորդության իրավասությունների պրոֆիլի և գնահատման» ինքնավերլուծության հարցաթերթիկը՝ որպես ծրագրին նախապատրաստվելու միջոց։
Գործնական ուսուցում
Ծրագիրը ներառում էր 16 ակադեմիական ժամվա գործնական պարապմունքներ՝ AS Hoolekandeteenused-ի հատուկ կարիքներին համապատասխան վարժություններով։
Գործնական տնային առաջադրանք
Մասնակիցները կիրառեցին ուսումնասիրված հասկացությունները՝ գործնական տնային առաջադրանքների միջոցով, որոնք համապատասխանում էին իրենց դերերին AS Hoolekandeteenused-ում։
Միջանկյալ վերանայում․ Խմբակային մենթորություն
Դասընթացավարների հետ հետադարձ կապի և քննարկումների նպատակով տեղի ունեցավ երկու ակադեմիական ժամ տևողությամբ առցանց խմբային մենթորության նիստ։