Hoolekandeteenused AS „Leadership Development Programme“ 2024
პროგრამის მიმოხილვა
2024 წელს AS Hoolekandeteenused-ისთვის განკუთვნილი „ლიდერობის განვითარების პროგრამა“ მიზნად ისახავს ორგანიზაციის სხვადასხვა დონის მენეჯერების ლიდერული უნარების გაუმჯობესებას.
ამ პროგრამის ძირითადი მიზნებია მენეჯმენტის კომპეტენციების გაუმჯობესება და გუნდის ლიდერებს, რეგიონულ მენეჯერებსა და დეპარტამენტების ხელმძღვანელებს შორის უფრო ერთიანი მართვის კულტურის ჩამოყალიბება.
ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი მიზანია HKT-ის ქვედანაყოფების შიდა შესაძლებლობების გაძლიერება, რათა მათ შეძლონ შეისწავლონ ახალი ტექნიკა და მეთოდები, რის შედეგად პრობლემების მოგვარება უფრო სწრაფად და დამოუკიდებლად იქნება შესაძლებელი.
პროგრამის მიზანია ზოგადად გააუმჯობესოს ლიდერობის ხარისხი და, შესაბამისად, მომსახურების მიწოდება HKT-ის ფარგლებში.
გარდა ამისა, ის მიზნად ისახავს მაღალეფექტური ლიდერული გუნდის შექმნას, ლიდერებს შორის თანამშრომლობის გაძლიერებას და მთელ კომპანიაში დადებითი მართვის კულტურის ხელშეწყობას.
მოსალოდნელი შედეგები მოიცავს HKT-ის ლიდერებს შორის გაგების გაუმჯობესებას სხვადასხვა დონეზე მათი როლებისა და მართვის ხარისხის შესახებ. ლიდერები ასევე გაიაზრებენ თანამშრომლობის გავლენას გუნდის მართვის ხარისხზე.
პროგრამის მიზანია თანამშრომელთა კმაყოფილებისა და ჩართულობის გაზრდა, რითაც გაძლიერდება თანამშრომელთა ლოიალობა ორგანიზაციის მიმართ. მონაწილეები შეისწავლიან კონსტრუქციული და მომთხოვნი უკუკავშირის მიწოდების, დროის ეფექტურად მართვისა და საკუთარი თავის დაცვის ტექნიკასა და მეთოდოლოგიებს.
მდგრადი და მოქნილი ლიდერობის პრაქტიკის დანერგვა არის საკვანძო შედეგი, რომელიც ხელს უწყობს ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას. პროგრამა ხელს უწყობს პოზიტიურ ლიდერულ კულტურას, რომელიც აფასებს თითოეული თანამშრომლის წვლილს და ხელს უწყობს გუნდურ მუშაობას.
ვისთვის არის
- ლიდერები AS Hoolekandeteenused-დან.
- ლიდერები SA Hea Hoog-დან.
სასწავლო გეგმა
წინასამუშაო: თვითშეფასების კითხვარი
პროგრამისთვის მოსამზადებლად მონაწილეებმა შეავსეს „ლიდერობის კომპეტენციის პროფილი და შეფასება“ თვითშემოწმების კითხვარი.
პრაქტიკული ტრენინგები
პროგრამა მოიცავდა 16 აკადემიური საათის პრაქტიკულ ტრენინგს, სავარჯიშოებით, რომლებიც ფოკუსირებული იყო AS Hoolekandeteenused-ის სპეციფიკურ საჭიროებებზე.
პრაქტიკული საშინაო დავალება
მონაწილეებმა ათვისებული კონცეფციები პრაქტიკული საშინაო დავალებების მეშვეობით გამოიყენეს, რომლებიც მათ როლებს ეხებოდათ AS Hoolekandeteenused-ში.
შუალედური მიმოხილვა: ჯგუფური მენტორობა
ჩატარდა ონლაინ ჯგუფური მენტორობის სესია, რომელიც 2 აკადემიური საათი გაგრძელდა და მიზნად საშინაო დავალებების გამოცდილების განხილვა და რეფლექსია დაისახა.